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区人社局：罗艳代表提出的关于进一步加强灵活用工市场发展的代表建议收悉，经研究，现将会办意见函告如下：万里街道长期关注灵活用工市场发展，发挥党建引领作用，依托党群服务中心现有载体，嵌入式设立“15分钟就业服务圈”社区就业服务站和普陀区“零工市场”万里站，为企业和灵活就业人员提供求职招聘、招工登记、技能培训、职业指导、劳动调解等多元化服务，助力加强灵活用工市场发展。
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区人社局：罗艳代表提出的关于进一步加强灵活用工市场发展的代表建议收悉，经研究，现将会办意见函告如下：万里街道长期关注灵活用工市场发展，发挥党建引领作用，依托党群服务中心现有载体，嵌入式设立“15分钟就业服务圈”社区就业服务站和普陀区“零工市场”万里站，为企业和灵活就业人员提供求职招聘、招工登记、技能培训、职业指导、劳动调解等多元化服务，助力加强灵活用工市场发展。
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为企业与职工提供定制化普法培训。持续开展面向企业的政策宣讲与合规培训。区人民法院将编制的《劳动争议典型案例》及《涉小微企业劳动人事争议审判白皮书》作为核心培训资料。区人社局每年为区内和谐劳动关系达标企业开展法律用工体检服务。提供劳动用工法律风险评估和咨询建议等指导服务。区总工会每年组织工会律师团队开展数百家企业的和谐劳动关系创建服务。指导企业规范用工管理。区仲裁院在各项服务企业活动中。为企业提供免费的用工合规。
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为企业与职工提供定制化普法培训。持续开展面向企业的政策宣讲与合规培训。区人民法院将编制的《劳动争议典型案例》及《涉小微企业劳动人事争议审判白皮书》作为核心培训资料。区人社局每年为区内和谐劳动关系达标企业开展法律用工体检服务。提供劳动用工法律风险评估和咨询建议等指导服务。区总工会每年组织工会律师团队开展数百家企业的和谐劳动关系创建服务。指导企业规范用工管理。区仲裁院在各项服务企业活动中。为企业提供免费的用工合规。
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为企业与职工提供定制化普法培训。持续开展面向企业的政策宣讲与合规培训。区人民法院将编制的《劳动争议典型案例》及《涉小微企业劳动人事争议审判白皮书》作为核心培训资料。区人社局每年为区内和谐劳动关系达标企业开展法律用工体检服务。提供劳动用工法律风险评估和咨询建议等指导服务。区总工会每年组织工会律师团队开展数百家企业的和谐劳动关系创建服务。指导企业规范用工管理。区仲裁院在各项服务企业活动中。为企业提供免费的用工合规。
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毕业后灵活就业，非全日制用工形式，可以月结薪吗。 不可以。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
