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为进一步优化我区教师队伍，吸引和鼓励优秀人才从事教育工作，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）等有关要求，普陀区教育系统公开招聘一批教师。一、招聘人数2026年度区教育局所属相关事业单位拟招聘391名教师。应聘人员年龄一般不超过40周岁（特别优秀或应聘紧缺学科教师岗位可放宽至45周岁），超过40周岁的，应聘中学教师应具备高级职称。
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为进一步优化我区教师队伍，吸引和鼓励优秀人才从事教育工作，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）等有关要求，普陀区教育系统公开招聘一批教师。一、招聘人数2026年度区教育局所属相关事业单位拟招聘391名教师。应聘人员年龄一般不超过40周岁（特别优秀或应聘紧缺学科教师岗位可放宽至45周岁），超过40周岁的，应聘中学教师应具备高级职称。
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为进一步优化我区教师队伍，吸引和鼓励优秀人才从事教育工作，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)等有关要求，普陀区教育系统公开招聘一批教师。一、招聘人数2025年度区教育局所属相关事业单位拟招聘423名教师。应聘人员年龄一般不超过40周岁(特别优秀或应聘紧缺学科教师岗位可放宽至45周岁)，超过40周岁的，应聘中学教师应具备高级职称。
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为进一步优化我区教师队伍，吸引和鼓励优秀人才从事教育工作，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)等有关要求，普陀区教育系统公开招聘一批教师。一、招聘人数2025年度区教育局所属相关事业单位拟招聘423名教师。应聘人员年龄一般不超过40周岁(特别优秀或应聘紧缺学科教师岗位可放宽至45周岁)，超过40周岁的，应聘中学教师应具备高级职称。
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关于普陀区教育系统2025年公开招聘教师的公告。为进一步优化我区教师队伍，吸引和鼓励优秀人才从事教育工作，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)等有关要求，普陀区教育系统公开招聘一批教师。应聘人员年龄一般不超过40周岁(特别优秀或应聘紧缺学科教师岗位可放宽至45周岁)，超过40周岁的，应聘中学教师应具备高级职称。
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围绕“细化评价方式”“基于双减的作业再设计”“适应学生差异关注学习过程”“提升教师信息化素养”等学校改革与学生发展的实际问题和重点项目，引导教师研读新课标，对照现有教学找差距，将实践中的真问题提炼成研修主题，开展专题研修。学校的特色和品牌的创建有效融入课程资源的设计、研究、开发和利用中，通过价值导向、目标引领、顶层架构、资源融通、评价优化来促进学校和学生发展双向驱动，互相推动，融合发展。
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为进一步优化普陀区教师队伍，吸引和鼓励优秀人才从事教育工作，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）等有关要求，普陀区教育系统公开招聘一批教师。 一、招聘人数 2026年度区教育局所属相关事业单位拟招聘391名教师。应聘人员年龄一般不超过40周岁（特别优秀或应聘紧缺学科教师岗位可放宽至45周岁），超过40周岁的，应聘中学教师应具备高级职称。
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房管局：夏海萍提出的关于《关于解决普陀区青年教师租住问题的建议》的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：普陀区教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，特别是关于教师队伍建设的重要讲话精神，努力打造党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,营造尊师重教的良好氛围，吸引优秀人才从教。
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结合西部计划、“三支一扶”等高校毕业生基层服务项目，支持鼓励符合条件的退役的高校毕业生优先到中小学任教。【政策依据】《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》(退役军人部发〔2022〕46号)、《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》(沪退役军人局规〔2024〕2号)大力加强退役军人师范专业人才培养1.加强师范类专业建设。3.支持从高校应征入伍士兵退役复学后转专业。
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自2022年起，一支来自上海市普陀区的教育人才“组团式”帮扶工作团队扎根巧家县第二中学，聚焦教育教学专业提升，通过理念引领和专业互动的方式，努力推动课程改革先行经验分享和教育研训优质资源共享，为巧家教育高质量发展注入新机和活力。”孟选荣所提及的合作研修活动，正是帮扶工作团队紧贴县域高中学校实际，充分发挥自身专业优势，聚焦巧家高中教师核心素养提升而着力打造的教育教学研训体系。
