为践行开放政府理念，深化政企良性互动，助力企业规范用工管理、用足惠企政策，2025年4月24日，长寿路街道以政府开放日为载体，联合长寿商会举办“混熟星期四 有事来商量”企业合规用工与劳资政策专题活动。活动特邀区人社局老师现场授课，辖区40余家企业人事负责人参加。活动由商会党支部书记姜华主持。

一、政策宣讲：精准解读法规要义

区人社局劳动人事争议仲裁院张交皎围绕劳动关系合规管理主题，系统解读《企业职工带薪年休假条例》等法规，重点解析不同工龄职工年休假天数的分段累加计算标准与法定节假日加班费的差异化核算规则，并结合劳动仲裁典型案例，提示企业规范考勤记录、工资条签收等管理动作，从源头预防劳资纠纷。

结束后，参会企业代表踊跃提问，区人社局老师为大家“拆弹式”限时答疑。

二、惠企服务：释放政策红利动能

区人社局就业促进中心职业培训科刘甄珊针对企业职业技能培训补贴政策开展专项辅导，详细阐释企业新型学徒制培训的补贴标准及市区两级技能提升补贴详情，通过补贴案例模板演示，帮助企业精准匹配政策资源。

活动现场互动气氛热烈，企业代表纷纷表示“政策边界更清晰、实操路径更明确”。

三、资源对接：搭建企业合作桥梁​​

政策宣讲的余温还未散去，熟悉的“混熟星期四”保留环节已活力迸发!企业代表们秒切“社交模式”，起身离席、互换名片、亮出自家“王牌业务”，会场秒变资源流动的“热力场”——“我们正缺本地供应链!”“我有闲置仓储空间可共享!”商会秘书处工作人员穿梭在人群中，一边捕捉合作关键词，一边实时更新需求清单。

最后，农商银行长寿支行为现场企业提供金融咨询服务。

下一步，商会将持续深化“混熟星期四”政企交流机制，围绕企业需求完善“政策解读+资源对接+问题纾困”服务闭环，进一步拓展线上线下融合互动场景，探索跨行业、跨园区资源对接新模式，推动企企“混熟”向企企“共赢”升级，为区域经济高质量发展注入长效动能。