杨飞、项国斌、韩峰委员：

您提出的《关于优化青年人才引进激励政策 推动青年发展型城区建设的建议》已收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

一、坚持以用为本、按需引进，构建“靶向式”人才引进支持体系

人才引进方式多样化。聚焦本市高水平人才高地建设要求，结合普陀发展实际，大力吸引集聚区域发展需要的各类优秀人才，努力构建金字塔型的人才队伍结构。积极探索与高校、科研机构等合作，通过校地合作、产学研结合等方式，引进高层次人才和团队。充分发挥用人单位主体作用，赋予企业自主推荐人才的权限，支持企业引育优秀人才。

人才评价机制多元化。锚定国家级、市级人才计划要求，不再仅依赖于学历、职称等，“不拘一格”推荐优秀人才参评参选，为各类人才提供公平的竞争机会和发展空间，近年来我区市级以上人才快速增长。组织开展区级人才计划评选，每两年选拔产生100名左右各领域优秀人才，进一步示范引领。

人才服务保障个性化。持续对人才服务再优化、再升级，完善全区领导干部联系服务人才工作机制，推出“人才优享包”，并通过开展高层次人才集中联系走访，精准对接人才需求、高效提供暖心服务，不断增强服务的精准度、便利度，让人才在普陀心无旁骛干事业、谋发展。

二、突出贡献导向、精准激励，构建“阶梯式”人才扶持奖励体系

赛事评选支持。鼓励人才参与“海聚英才”“创青春”等各类青年创新创业赛事，对获得奖项的，给予最高10万元扶持和人才引进等落户政策支持。依托全市首个“海聚英才”路演大厅，为优秀创赛项目提供常态化路演支持，打造“永不落幕的海聚大赛”。

创业引育激励。出台区“1+N”人才政策，加大对人才创新创业的支持力度。高层次青年人才首次在普陀创业落地，且创办企业符合普陀产业发展导向，经认定，给予最高100万元创业支持。海外青年人才首次在普陀创业落地，经认定，给予最高20万元的创业支持。企业引进高层次青年人才，给予最高50万元的团队研发支持。依托青春助企服务团，为企业开展陪伴式服务。目前，区人才局、区科委、团区委正研究出台新的创新创业扶持政策，给予人才更多创业支持。

金融投资对接。优先为入选普陀人才计划的青年及其所在单位提供技术、项目、知识产权、成果转化等对接平台，以及金融支持和知识产权保护服务。高层次青年人才创办企业取得社会风险投资支持的，经认定，可引导国有资本进行跟投。

社会力量参与。进一步引导推动社会力量参与人才发展，鼓励参与人才学院建设，支持园区运营主体建好海聚基地、企业开展博士后科研工作、人才公寓运营主体提升公寓品质，进一步激发社会力量参与培育服务保障人才发展。针对青年人才成长，首创“普陀人才学院青年分院”全周期育人模式，定期组织学术讲座、实践研学、论坛路演等活动,为青年人才成长成才提供全链条培训体系。

三、整合资源要素、协同发力，构建“全周期”人才服务保障矩阵

加大品质房源供给。健全多层次租赁住房供应体系，加大人才安居房源筹措力度。开展保租房毕业季进校园活动，保障在沪就业且住房困难的上海应届高校毕业生。持续助力打造高品质人才社区，吸引、集聚更多优秀的人才来到普陀、留在普陀，实现人才与城区的双向奔赴。

强化人才安居支持。以普惠性为导向，推动租房补贴的需求覆盖，将支持标准从最高2000元/月提高至最高5000元/月，将受益范围扩大到新获批高新技术企业、重点产业企业等潜力型单位人才，海外博士后、博士等重点群体，更多支持青年人才立足发展。持续筹措优质房源，前端出台新引进海内外优秀人才安居专项政策，中端做实星级公寓评定、提升人才公寓品质，后端做好服务闭环，推进人才与社区的“双向奔赴”。近期，区内也在出台支持新引进海内外优秀人才的安居支持政策，为来普陀交流合作的高端人才，想来上海发展的优秀海内外高校毕业生等提供安居支持。

健全生活优享服务。持续推动人才服务全周期“一件事”改革，加强公共资源服务供给，建强人才管家队伍，为人才提供更加快速、更加便捷的服务体验，积极拓展市场化的服务资源，已经推动文化、体育、健康等社会资源服务区域人才。建立“普陀青年成长服务一站式平台”，实现青年诉求“一键直达”。依托青年中心，为青年人才提供爱心暑寒托班、青年夜校、身心健康、社群交友等各类服务。开展丰富多彩的文商旅体会活动，鼓励发展青春经济，打造更多青年喜爱的消费场景，支持和培育一批有特色的青春小店。

下一步，我区将聚焦青年发展型城区建设，持续推进各项人才政策落地见效，聚力推动普陀成为青年“愿意来，留得下，住得安、能成业”的青春希望之城，全力打造“近悦远来”的人才发展生态。

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