为切实维护劳动者合法权益，确保岁末年初社会和谐稳定，该区自去年11月起，在全区范围内开展治理欠薪冬季行动，通过预防为主、防治结合、标本兼治，全力推动根治欠薪工作走深走实，成功解决欠薪2699万元，涉及1660人。

一、健全工作机制，构建协同共治格局。

健全人社、建管委、市场、司法、法院、检察等部门的信息共享、会商研判和协同处置机制，形成“问题联治、风险联防、应急联动”的治理合力，区纪委监委每周调度督导政府国企项目欠薪问题。同时，加强欠薪保障行政执法与司法协作配合，行动期间通过欠薪保障机制依法向154名劳动者垫付欠薪及经济补偿金共计393.24万元。落实重大劳动关系矛盾“一案一专班、一案一策”机制，已依法妥善处置“大华峯荟房建项目”“闻天下产业园幕墙装修项目”等欠薪风险隐患。

二、深化源头治理，织密风险防控网络。

组织全区力量对区内在建工程项目及酒店餐饮等欠薪易发行业企业开展“拉网式”排查，累计检查用人单位2485家，涉及职工6.96万余人。建立并运行欠薪隐患“日排查、周调度”工作机制和动态管理台账，对苗头性问题早发现、早介入、早处置，确保“矛盾不过夜”。同时，督促在建工程项目严格落实工资支付保障制度，全年完成423个项目的工资保证金存储，存储率达96.58%，从资金源头筑牢了支付保障屏障，推动治理模式向“事前预防、事中监管”深化。

三、优化调处服务，提升多元解纷效能。

依托区、街镇两级综治中心及劳动人事争议调处平台，坚持领导干部牵头、多部门联合接访调处，累计接待维权劳动者4000余人次。深化运用劳动关系领域多元解纷体系，整合区、街镇、行业、企业四级调解力量与政法、司法、法院、工会等专业资源，实现矛盾纠纷梯次调处、就地化解，有效防止矛盾升级外溢，行动期间共办结各类调解仲裁案件4092件。坚持快调快结快审机制，对“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索做到“接诉即办”，年度办结率达97.72%;区仲裁院开辟农民工欠薪争议“绿色通道”，通过速裁程序快立快结案件48余件，显著缩短维权周期，保障农民工权益。