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对区十七届人大六次会议第094号代表建议的答复
孙哲代表:
您提出的关于提高一线员工稳定性的代表建议收悉,经研究,现将办理情况答复如下:
近年来,我区通过集中新建、非居存量房屋改建保障性租赁住房以及新建商品住宅配建公租房等方式,多渠道、多方法解决来沪务工人员的阶段性居住困难问题。同时大力推广职工职业培训项目,为职工参与职业技能培训评价搭建平台,以技能提升促进稳定就业。
一、加快筹措供应,满足租住需求
“十四五”以来,普陀区践行人民城市理念,区委、区政府始终高度重视保障性租赁住房建设筹措工作,在市住建委、市房管局的关心指导下,不断加大保障性租赁住房建设筹措力度,加快构建“一套房、一间房、一张床”的多层次租赁住房供应体系。“十四五”期间,我区将完成筹措保障性租赁住房32488套(间),供应21409套(间)。截至2024年年底,已累计完成建设筹措保障性租赁住房27414套(间),累计实现供应19852套(间)。
针对城市建设行业施工人员和基础公共服务行业一线职工的租赁需求特点,2023年起普陀区结合区域特点,在既有保障性租赁住房项目中,筹集了一批由社会力量、国资国企共同参与建设、用人单位共享租赁的“新时代建设者管理者之家”。截至2024年底,我区已在5个非居改建的保障性租赁住房项目筹措供应建管之家床位共1873张。其中桃浦地区的和欣公寓3号楼项目为全市首个面向外卖送餐员供应的骑士之家租赁住房项目,其共提供之家床位300张,并控制供应价格在550-950元/月,突出低租金、可负担的产品定位。结合普陀区2035城市规划,我区计划在未来三年每年新增供应新时代城市建设者管理者之家床位约1000张。
桃浦智创城是普陀以产兴城、牵引赋能的重点转型区,是西北科创重要承载区,普陀区将集中新建保障性租赁住房项目选址围绕桃浦智创城地区开展,通过项目选址、规划设计、周边配套、供后管理等方面践行高质量发展要求,全力打造高品质租住社区,使新市民、青年人出行、生活、就业更便捷。目前西部集团建设的西部乐巢智和苑项目、城投公司建设的金光景庭项目预计在2025年年内可以入市供应,提供约1600套精装修保障性租赁住房房源。另有中环集团开发的117-01项目正在抓紧建设中。
二、立足数字赋能,打通申请渠道
目前在“随申办”微信小程序、“随申办”APP和支付宝小程序三端已同步上线“我要租房”服务专题。保租房方面,所有普陀区的保障性租赁住房项目均可在平台上通过“地图找房”进行在线看房,依托“一网通办”平台,为市民提供“一站式”保障性租赁住房租赁管理服务。公租房方面,区属公租房运营管理单位荣和公司充分发挥集约式、规模化管理的优势,为所有申请入住区筹公租房的各类人才设立统一办理窗口,通过线上(随申办)、线下双通道模式,基本实现只进一扇门、只取一次号、一窗口受理、一站式服务、一次性办好的服务承诺。同时荣和公司与区人才服务中心建立了联席工作机制,利用区政务服务中心公租房与人才服务窗口紧邻的优势,通过专人对接,及时为重点企业紧缺人才提供政策咨询与安居服务。
三、推广技能培训,促进稳定就业
在政策支持方面,去年出台《关于进一步加强普陀区技能人才队伍建设的实施办法》(普人社规范〔2024〕3号)、《普陀区关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法》(普财规范〔2024〕1号),在前序政策的基础上进一步扩大支持范围、提升补贴力度,从“培训-考证-获证-发展”不同维度,对企业、职业技能培训机构、院校、劳动者等多元主体参与职业技能培训评价予以更加有力的政策支持。
在培训项目方面,常态化赴云南对口劳务协作地区开展就业用工招聘工作,为区内企业吸纳云南地区劳动力来沪工作牵线搭桥;推广企业新型学徒制培训项目,帮助新入职或转岗员工快速掌握岗位技能,实现“上岗即顶岗”;优化社区特色培训项目,根据企业职工技能提升需求,有针对性地配送特色培训活动,帮助职工获得多元技能体验。
在载体渠道方面,结合“15分钟就业服务圈”建设,更多优质的职业介绍、职业指导、职业技能培训资源被嵌入社区就业服务站点,让职工在家门口参与技能培训,获得就业服务;打造“靠普职”就业服务信息化平台,帮助职工在线即享最新的就业培训信息。
上海市普陀区住房保障和房屋管理局
2025年3月28日