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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲(2026)办字第2911号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲(2026)办字第2911号上海市普陀区德祥餐饮店（个体工商户）。本会已受理申请人张朋与你单位关于劳动报酬事宜一案（案号。普劳人仲(2026)办字第2911号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。经过三十日。特此公告。二〇二六年九月三日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2026）办字第2311号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲（2026）办字第2311号上海成宫餐饮管理有限公司。本会已受理申请人李勇与你单位的劳动争议案。申请人李勇在收到本会发出的开庭通知后缺席本会正式庭审。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之有关规定。本会对普劳人仲(2026)办字第2311号案件按撤回仲裁申请处理。经过三十日。特此公告。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2026）办字第2825-2826号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲（2026）办字第2825-2826号上海海岸线文化发展有限公司。本会已受理申请人高欣、朱瀛与你单位关于解除劳动合同的劳动争议一案（案号。普劳人仲(2026)办字第2825-2826号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲(2026)办字第2910号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲(2026)办字第2910号上海康素美医疗技术有限公司。本会已受理申请人易继成与你单位关于劳动报酬事宜一案（案号。普劳人仲(2026)办字第2910号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2026）办字第2829号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲（2026）办字第2829号上海鹰泰德创电器电子有限公司。本会已受理申请人周琳与你单位关于解除劳动合同的劳动争议一案（案号。普劳人仲(2026)办字第2829号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。经过三十日。特此公告。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2026）办字第2899号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲（2026）办字第2899号上海金碗餐饮管理有限公司曹杨路分公司。本会已受理申请人徐锦雄与你单位关于确认劳动关系的劳动争议一案（案号。普劳人仲(2026)办字第2899号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。经过三十日。特此公告。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2026）办字第3356号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲（2026）办字第3356号上海保哥餐饮管理有限公司。本会已受理申请人汪晓群与你单位关于劳动报酬等的劳动争议一案（案号。普劳人仲(2026)办字第3356号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲(2026)办字第3442号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲(2026)办字第3442号上海普陀区乐宝堡幼儿园。本会已受理申请人范金慧与你单位关于解除劳动合同事宜一案（案号。普劳人仲(2026)办字第3442号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2026）办字第2894号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲（2026）办字第2894号济南仨旺人力资源有限公司。本会已受理申请人何进礼与你单位关于工伤待遇事宜一案（案号。普劳人仲(2026)办字第2894号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日。特此公告。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲（(2026)办字第2861-2862号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲(2026)办字第2861-2862号上海千麾电梯安装维修有限公司。本会已受理申请人金晶、宋际云与你单位关于确认劳动关系事宜一案（案号。普劳人仲(2026)办字第2861-2862号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。
