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对区十七届人大四次会议第035号代表建议的会办意见。区科委：计健代表提出的关于加快企业数字化转型的代表建议收悉，经研究，现将会办意见函告如下：近年来，普陀区人社局在市人社部门的指导下，面向企业职工、院校学生、社区居民广泛开展技能提升行动。鼓励企业结合自身实际开展职工职业技能培训，以“线上线下自由选择、内训外训有机结合”的方式，满足员工的多元技能提升需求，进而适应企业数字化转型对员工技能的要求。
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对区政协十五届三次会议第153088号提案的会办意见。在养老服务员技能培训和评价工作中，我区目前有6家社会培训机构可开展养老护理员职业技能培训项目，其中1家机构可开展养老护理员（高级工）培训和申报考证服务。
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对区十七届人大六次会议第043号代表建议的会办意见。推广企业新型学徒制培训，鼓励企业对新进或转岗员工采用理论+实操、集中教学+师徒带教的方式进行培养，精准匹配学校所学、岗位所需、员工所能，缩短上岗周期，提高就业质量。鼓励企业申请备案成为本市企业职业技能等级认定机构，面向本企业职工开展自主评价工作，帮助员工获得与技能水平相匹配的技能等级证书。
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对区十七届人大六次会议第043号代表建议的会办意见。推广企业新型学徒制培训，鼓励企业对新进或转岗员工采用理论+实操、集中教学+师徒带教的方式进行培养，精准匹配学校所学、岗位所需、员工所能，缩短上岗周期，提高就业质量。鼓励企业申请备案成为本市企业职业技能等级认定机构，面向本企业职工开展自主评价工作，帮助员工获得与技能水平相匹配的技能等级证书。
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对区十七届人大六次会议第043号代表建议的会办意见。推广企业新型学徒制培训，鼓励企业对新进或转岗员工采用理论+实操、集中教学+师徒带教的方式进行培养，精准匹配学校所学、岗位所需、员工所能，缩短上岗周期，提高就业质量。鼓励企业申请备案成为本市企业职业技能等级认定机构，面向本企业职工开展自主评价工作，帮助员工获得与技能水平相匹配的技能等级证书。
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上海市普陀区财政局上海市普陀区人力资源和社会保障局上海市普陀区教育局上海市普陀区总工会2024年9月11日普陀区关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法一、基本原则1.以促进产技融合为引领。四、组织实施(一)优先落实本市地方教育附加专项资金规定用途1.关于对企业自行开展职工职业培训实施补贴鼓励企业开展职工职业培训，进一步提高职工职业能力和综合素质。
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区人社局认真贯彻落实党的二十大报告中强化就业优先政策的要求，2023年以来，在《关于进一步加强普陀区就业促进工作的办法（2023—2026年）》（普人社规范〔2023〕2号）中，出台鼓励灵活就业补贴政策，对灵活就业满6个月的人员给予一次性就业补贴，鼓励人力资源机构、社会资本和优质服务资源提供灵活就业岗位信息，支持女性从事新就业形态的灵活就业。我们将继续鼓励企业开展各级各类技能提升培训项目。
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曹杨新村街道依托辖区武宁创新共同体的资源，充分挖掘创新创业企业吸纳就业的潜力，联动人力资源公司，为社区就业困难群体搭建就业服务平台，积极推进促进就业政策措施的落实落地。同时，街道也将聚焦新就业形态的蓬勃发展对求职群体的需求转变，创新开展“精准服务+技能革新”的专项行动，推出“‘帮就业’赋能营”项目，帮助社区失业、就业困难群体掌握新技能，补齐技能短板。
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曹杨新村街道依托辖区武宁创新共同体的资源，充分挖掘创新创业企业吸纳就业的潜力，联动人力资源公司，为社区就业困难群体搭建就业服务平台，积极推进促进就业政策措施的落实落地。同时，街道也将聚焦新就业形态的蓬勃发展对求职群体的需求转变，创新开展“精准服务+技能革新”的专项行动，推出“‘帮就业’赋能营”项目，帮助社区失业、就业困难群体掌握新技能，补齐技能短板。
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2023年9月，普陀推出“1+N”人才新政，聚焦重点产业包括集成电路等领域，从人才安居、创业扶持等方面，切实加大人才引育留用力度。二是鼓励集成电路企业积极申报成为本市企业职业技能等级认定机构，并开展企业自主评价，改变因暂无社会化评价项目而无法开展技能等级认定的局面。
