新闻
- 当前位置：
- 首页
- 个人中心
-
致敬最美奔跑者——上海市普陀区开展2025年工伤预防主题宣传日活动。普陀区人民医院医生讲解工伤康复治疗及急救相关知识，进行专业演示，进一步增强一线劳动者的安全防护意识和应急处置能力。普陀区人社局联合区建筑业管理中心在工地现场设立政策宣传点，通过发放宣传资料、现场答疑等方式，向项目管理人员及工人普及工伤保险、农民工工资支付保障等相关政策。
-
工伤认定收件。带一批材料到窗口。系统几分钟就能识别出缺什么、错在哪儿。智能窗口助手。智能窗口助手。而是此前最容易卡壳的环节——窗口收件时的材料预审。企业或个人向窗口提交材料后。窗口收件预审这。窗口人员须将材料交由后台逐件核验证照信息、填写规范和逻辑一致性。一旦多个窗口同时收件。普陀区政务服务中心窗口工作人员沈俊说。普陀区的探索并未止步于窗口。但员工个人材料（病历、事故说明等）往往难以及时提供。当场补正缺失材料、生成申报文书。
-
申请人要求申报的右膝内侧半月板撕裂，根据司法鉴定意见书认定，其右膝内侧半月板撕裂为陈旧性改变，在10月28日事故前已存在，建议损伤参与度≤15%，故其右膝内侧半月板撕裂与事故无直接因果关系。鉴定意见为被鉴定人蒲某右膝半月板后角撕裂与其2021年10月28日事故之间存在一定程度因果关系，系轻微原因，建议损伤参与度≤15%。
-
上海市普陀区人民政府行政复议决定书普府复(2022)第303号申请人：某有限公司被申请人：上海市普陀区人力资源与社会保障局住所地：上海市普陀区大渡河路1668号法定代表人：王元，职务：局长第三人：肖某申请人某有限公司因不服被申请人上海市普陀区人力资源和社会保障局于2022年11月3日作出的普陀人社认（2022）字第713号《认定工伤决定书》（以下简称“《决定书》”），向本机关申请行政复议。
-
2022年6月30日，第三人向被申请人提出工伤认定申请，同年7月13日被申请人决定受理。经调查，被申请人于2022年9月9日作出涉案《决定书》，认定第三人的情况符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项及《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（一）项的情形，决定认定工伤。
-
用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当在收到书面申请之日起7日内，向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请，并提交治疗工伤的相关诊断证明材料。区劳动能力鉴定委员会受理延长停工留薪期申请后，可根据需要安排工伤人员进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家意见作出确认意见。
-
@普陀居民关于工伤认定的这些问题。 午休期间。能认定工伤吗。下班途中在地铁站摔倒受伤。下班途中在地铁站摔倒受伤。算工伤吗。另经公司安排从事清理搅拌机工作（注。公司一般会专门通知卢师傅）。卢师傅在未接到公司通知的情况下。午休时主动清理了搅拌机。公司认为。卢师傅是在午休期间受伤的。工作时间。因此不能认定为工伤。卢师傅能认定工伤吗。上月。认为这不算工伤。 因工外出期间加油时受伤。根据单位的工作安排。小陈提出工伤认定。 哪些情形能认定工伤。
-
二、法条链接《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
-
从工伤单位离职后，还能申领一次性伤残补助金吗。答：可以。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。从工伤单位离职后经鉴定有伤残等级者，仍然可以享受一次性伤残补助金并报销劳动能力鉴定费。
-
