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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2026）办字第1218号）。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。二〇二六年四月九日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲(2026)办字第1056-1057号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲(2026)办字第1056-1057号上海子乐派宠物医院有限公司：本会已受理申请人朱浩翔、康雅静与你关于劳动报酬事宜一案（案号：普劳人仲(2026)办字第1056-1057号），因无法向你送达应诉及开庭通知，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你公告送达。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2026）办字第1504号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲（2026）办字第1504号上海柯诺特新能源科技有限责任公司。本会已受理申请人李佳阳与你单位关于解除劳动合同等的劳动争议一案（案号。普劳人仲(2026)办字第1504号）。因无法向你单位送达应诉及开庭通知。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定。向你单位公告送达。经过三十日。特此公告。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2026）办字第1126号）。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。二〇二六年四月二日。
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张先生最近遇到了劳动人事纠纷，想要解决纠纷，原先他需要先到所在街镇的人民调解组织进行调解，调解无法达成一致时，需要前往人社部门申请仲裁，如果对仲裁结果不服提起诉讼，则需前往法院提请诉讼并申请执行，这样一套流程需要辗转多个部门。“一站式化解工作站的正式运行是我们践行‘能动司法’的一种尝试。
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同时，引入智能科技手段和心理关怀集资，建立劳动争议大数据分析平台，形成“解纷+解忧”工作模式，实现纠纷预警和精准治理。 为“普陀区劳动人事争议一站式联合化解中心”“普陀区人民法院劳动人事争议巡回审判庭”揭牌 活动上，区人社局介绍了普陀区劳动人事争议一站式联合化解机制建设情况。各街镇劳动关系矛盾预防协调中心的代表还获赠了《劳动人事争议案例汇编》。
