在宜川路街道半马苏河驿站·1690党群服务中心有一群活泼又聪明的“蓝精灵”，一进入1690党群服务中心远远就能看到人群中耀眼的一抹蓝，他们身穿蓝色马甲活跃在场馆各处，今天，让我们一起听一听这群“蓝精灵”的故事吧。

“我在这里结识了一群志同道合的街坊邻居，虽然我们彼此间的性别、年龄、学历、职业等有所不同，但我们尽己所能服务社区、关爱他人的心却是相同的，正是这些共同点，让我们走到了一起。”

退休后一下子闲下来的生活，让左苏豫一直都不太习惯，1690党群服务中心开放后，自认“身体还不错”的她就一头扎进来，成为了1690志愿者团队的一员，她说在这里她交到了不少新朋友，更是真正尝到了“授人玫瑰，手留余香”的甜滋味。

左苏豫的情况并非个例，在宜川，很多居民都希望能在学习工作之余利用闲暇时间为社区“发光发热”，其中一部分人选择走进这个“家门口”的党群阵地，街道党群服务中心把这些人凝聚到一起，整合相关资源，组建出一支专业、高效的志愿者队伍，穿上蓝色马甲化身“蓝精灵”，为居民送温暖、送服务，持续拉近阵地与居民、居民与居民的距离，让这里成为老百姓们学习交流、休闲娱乐的好去处。

让“专业的人干专业的事”

都说“人才是培养出来的，更是用出来的”，那怎么才能让这支志愿者队伍最大程度发挥作用呢？结合老百姓的需求，中心共设置宣传讲解、操作指导、场馆管理、公益教学4个类别共12个志愿服务岗位。

在岗位分配前，街道充分考虑了志愿者的工作经历、性格特点、专业特长多方因素，把“合适的人放在适合的岗位上”：擅长正念冥想引导、植物芳看疗法的瑜伽老师成为文艺讲师；医疗器械公司的老总成为便民导诊员；有丰富大型企业演讲经验的讲师成为场馆讲解员；熟悉智能设备操作的IT工程师成为操作指导员；低碳健康饮食专家成为传递健康理念的专业顾问......让志愿者们得到“最佳配置”，真正做到人岗匹配、人事相宜。

“蓝精灵”们个个都很“亮眼”

你注意到“蓝精灵”们身上的马甲和手里的水杯了吗？上面的LOGO是不是一下子吸引住了你？

作为团队里的“设计达人”，在大家都在为团队LOGO发愁的时候，孙兆民主动发挥一名资深设计师的专业优势，拿出看家本领，反复琢磨、反复修改，交出了一份精彩的“答卷”。

退休不褪色、离职不离责，说的就是中一第四党支部书记寿旺祥，身为退休老党员，心系社区大小事是他的“日常”，尤其是消防安全方面，更是不放松一丝一毫，累计至今，寿旺祥的志愿服务时长已高达二十五个小时，在团队中位居首位，成为名副其实的志愿“排头兵”。

即将去往英国留学的陶钟瑞不希望出国前的记忆满是平板、游戏，他更希望利用这段时间为邻里、为社区做点什么，寻找到自身的价值，1690党群服务中心为他提供了这样一个社会实践的平台，陪老人聊天解闷、做老年人的英语“翻译”，在这里他就是老年人的“小棉袄”，保暖又贴心。

“近年来，上海全力推进“一江一河”岸线贯通工程......”听，是苏河岸边的研学“小湾豆”，上理工普陀实验学校的“小蓝精灵”们将学校课堂内学到的知识带到了社区大课堂，声情并茂地为观众们讲解苏河两岸的故事，“童言童语”让每一位观众都深受感染。来自无锡市锡山区东北塘街道的学习团队对他们表示了高度肯定：“讲得真细致，背景和来由说得很清楚！”

为“蓝精灵”再添“超能力”

“徐老师，郑老师今天下午请假了，您有时间过来替一下班吗？”“没问题，我会准时来的。”“蓝精灵”们有一张排班表，表上详细分配了每位志愿者的服务岗位和服务时间段，碰到临时有事不能来的时候，其他志愿者会积极“顶班”，保证人流量高峰期不缺人，“关键岗位”全天有人。

在志愿者队伍成立之初，中心就推出志愿者相关管理条例，覆盖志愿者服务标准、权益保障、排班管理、权利及义务方方面面，并在运作过程中不断进行细化完善。在志愿者上岗前，特别召开1690志愿者岗前培训会，围绕服务内容、服务理念、服务技能等方面的开展全员专题培训，针对技能性强的岗位，还私下开了好几次“小灶”，确保普适性岗位人人都能胜任，技能性岗位岗岗有人精通。

敲黑板！特别推出志愿者积分激励制度，志愿者们可用志愿服务时长兑换相应积分，再用积分换取1690党群服务中心提供的免费午餐、免费理发等公益服务。

“食堂的饭很好吃的，凑够积分就可以换一份免费餐。”住在中远的胡瑜琪往往一大早就来到1690，穿上马甲赶当天第一波服务，她很喜欢“两湾餐厅”的饭菜，兑换的积分基本都花在了食堂。

“和志愿者伙伴们一起见证1690变得越来越好，这种感觉太美妙了！”新加入志愿者团队的吴蓉兴奋地说。在这里，“蓝精灵”们每一句亲切的问候，每一次暖心的服务，都带着暖人心、聚民心、筑同心的“战斗力量”，持续提升“1690”服务质效，打造服务有心、管理有效、凝聚有力的“家门口”阵地。