为进一步增强真如镇街道“1、2、3”梯队队员的身份意识、主体意识以及先锋模范作用，近日，由真如“第二梯队”队员设计的“美好社区，先锋行动”团队标识——“真·先锋”徽章。

汇聚“真情、真干、真成”的真如先锋力量

为引领更多力量成为推进“美好社区，先锋行动”项目工程的“真·先锋”，在“美好社区，先锋行动”真如镇街道“1、2、3，一起来”Live秀活动上，街道为“1、2、3”梯队队员代表授予了“真·先锋”徽章，并发布了“1、2、3，一起来”动员工程的“四个一、四个多”工作机制。

值得一提的是，“真·先锋”徽章设计由“第二梯队”队员提供。徽章以鲜红色与金黄色为主色调，主体图案为一双手、一扇翅膀共同托举着一颗心，一颗爱心内印有“美好社区，先锋行动”以及“真·先锋”字样，同时配以真如镇街道的Logo标志。为三个梯队的队员们授予徽章，旨在引领“1、2、3，一起来”亮身份，汇聚“真情、真干、真成”的真如先锋力量，为基层社区治理赋能。

亮身份、齐治理持续亮出“1、2、3”真本色

自“1、2、3，一起来”动员工程启动以来，真如镇街道各居民区党组织结合社区管理工作需要，积极整合围墙内外力量，带领“1、2、3，一起来”打造了一批符合社区实际的自治共治项目，总结形成了一系列可复制可推广的工作经验方法，有效推动群众急难愁盼问题的解决，真真正正做到“民有所呼，我有所应”。

结合区域实际，探索打造一条社区自治路。结合真如居住社区和商务社区的实际需求，以及“第二梯队”资源优势、专业特长，通过党建引领引导“1、2、3，一起来”，打造具有针对性、实操性，且可持续推广的治理项目，切实破解治理难题。

应对城市综合体治理难题，曹杨花苑居民区党总支构建“一体三委九网格”模式，打造“如愿”系列党建项目，形成“美好社区，先锋行动”六大项目等，着力实现不同业态的破圈融合。

星河世纪城居民区党总支在“第二梯队”基础上不断吸纳各方力量，成立“靠谱联勤治理团”，提出“六步工作法”，直击社区管理问题根源，明晰各方主体责任，形成闭环监督管理，推动社区自治向楼组延伸。

挖掘队员潜力，凝聚盘活一支青春力量。各居民区党组织积极调动“第二梯队”参与社区治理的主动性，发挥队员的个人特长、专业知识、行业资源等优势，助力推进加梯、“开门”等民生工作，持续促进社区建设良好发展。

中鼎豪园居民区党总支以“全过程人民民主”为理念，广泛收集群众诉求、征询各方建议、凝聚大家智慧，顺利打开连接小区与天地科技园之间的“如意门”。

水塘街居民区党总支以“三三制工作法”有序推动加梯项目以点带面、“多点开花”，目前已实现签约加装电梯20台，正在施工10台，完工2台。

建立交流平台，营造一份超强归属感。通过建立“第二梯队”常态化学习交流互动平台，由“单项管理”转向“双向互动”，开展与时俱进、契合社区实际的活动，增进融入感、增加凝聚力，积极助力社区治理。

真光三居民区党总支通过打造“亲邻30分”项目、设立“合理化意见箱”，进一步激发“1、2、3”各方力量参与社区公益、社区议事、社区治理的积极性和主动性。

曹杨八村第一居民区党总支打造“八一青春社”项目，聘请“第二梯队”加入社区自管会、担任物业监督员，并联合周边学校打造“红领巾”广播站，共同探索老旧小区治理新路径。

真北一居民区党总支联合区域单位党组织打造“相约星期二，公益午休半小时”项目，组织在职党员、“第二梯队”利用午休时间参与社区志愿服务，逐步实现就近资源共享、融合共管。

不久前，真西五居民区党总支还开展了“第二梯队”成立一周年庆祝活动。队员们就如何更好地发挥各自优势，为社区群众服务进行深入探讨，进一步提升了“第二梯队”的团队凝聚力和社区归属感。

党的二十大报告提出“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”，真如镇街道将持续深化“1、2、3，一起来”动员工程，引导“真·先锋”发挥模范作用，着力提升“第一梯队”能级，盘活“第二梯队”“蓄水池”，争取更多第三方力量，让梯队队员的身份在群众面前亮起来，在群众的心中重起来，在自己身上“神圣”起来，凝聚起破解社区治理难题的聚合力，共同携手打造美好真如！