为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实区委组织部关于开展楼宇高质量发展百日提升行动要求，进一步推动宜川楼宇党建升级、楼宇治理“破圈”，10月20日下午，宜川路街道举办“两新”党建“思享汇”活动。

宜川路街道党工委副书记、办事处主任汤旻，党工委副书记陈韵，办事处副主任朱文佳出席本次活动。宜川楼宇党委、楼委会。“两新”书记工作室成员，宜川区域化党建成员单位代表，“两新”企业代表，新业态新就业群体代表，“两新”党建指导员以及居民区党组织代表等50余人参加活动。

楼宇党建，焕新出彩

近年来，宜川路街道以习近平总书记在上海考察期间“继续探索、走在前头”的重要指示精神为指引，积极构建党建引领下的楼宇治理平台，探索“垂直社区”自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的自治模式，形成了“1+1+1+N”的楼宇党建工作体系。

作为民营企业500强，在人才培育过程中，德力西集团始终坚持以人为本，打造“德力西心灵港湾工作坊”，努力成为普陀引才、聚才、留才的蓄水池。

在宜川，有这样一批“两新”党支部，他们将党组织优势转化为推动企业发展、培育人才的有力抓手，以理论学习推动实践创新，在新型领域真正发挥好党建引领示范作用。

新书发布，共话初心

用一本书，谈一份初心，讲一份热爱。宜川“两新”党建指导员邱浩庆将自己40多年从事企业党建和思想政治工作的经历和收获整理归纳、汇编成书，正式发布！

活动现场，邱老师也将本书作为精神粮食赠送给企业家们，为“两新”企业领导干部、党群工作者提供可借鉴的思维方式、实践路径和解决方案。

思想火花，碰撞出新

本次活动邀请到了这么一批人，他们中有的从事企业党建工作40余年，有的致力于推动楼宇党建有序发展，有的全力办好人才荟萃的创新型企业，有的持续推进特大型社区治联体建设，有的努力开垦人才扎根发展一方沃土，有的从业新业态行业10余年······

宜川路街道楼宇党委书记刘晓光表示，楼宇党委是有温度的“组织者”，是服务经济的“店小二”，是楼宇和社区双向奔赴的“牵头人”。

“两新”党建指导员邱浩庆强调，党建和思想政治工作不是一项额外的任务，而是促进企业健康、快速、有序发展和员工持续成长的重要法宝，并分享了他亲身经历的生动案例。

德力西集团党支部书记王昱峥表示，德力西的发展离不开党和政府的大力支持，党建是企业发展的“红色血脉”，集团结合党委、各地党支部、董事局理论学习联合中心组，成立“红色讲师团”，自上而下加强理论学习，推动企业发展。

楼宇党建“治联体”单位代表恽梅介绍了中远两湾城特大型社区治理路径，她表示要不断扩大“治联体”朋友圈，共商共议、共治共享，实现楼组和楼宇的“楼楼联动”。

迪马股份东原致新项目总监姜少鹏表示，东原OS将以人为本、从人出发，结合宜川年轻人的真实需求，打造“链接人才—服务人才—留住人才”的一站式人才服务体系。

新业态新就业群体代表咸昊一表示，宜川路街道一直以来非常重视和关心新业态新就业群体，能够立足快递小哥住房、医疗等实际需求，提供精准服务，让小哥们有了“家”的温暖。

现场思想“碰撞”、火花“迸发”，台上台下互动热烈，在场嘉宾享受了一场“思想盛宴”。

宜川路街道党工委副书记、办事处主任汤旻向多年以来为宜川发展作出积极贡献的企业表示衷心的感谢，并提出：

一是要以政治引领打破思想局限，合力打造楼宇“红管家”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化对企业高管、楼宇党员和白领职工的思想政治引领，切实把主题教育的学习成效转化为企业发展的“红色引擎”。

二是要以组团联动打破服务壁垒，全力当好楼宇“金小二”。要发挥好平台载体作用，擦亮党建引领的“金字招牌”，做好楼宇“金牌服务”，当好服务楼宇的“金小二”。

三是要以协商协作打破共治难题，致力构建楼社“共同体”。要积极探索楼社联动，打破围墙内外限制，形成党建合力，实现楼宇与社区的“双向奔赴”。

与会嘉宾参观了德力西企业文化展示馆，了解了德力西在发展历程中取得的成就。

活动现场，开展了企业政策咨询、戏曲文化体验、中医养生理疗、“第二梯队”爱心咖啡品鉴等体验活动，深受白领喜爱。