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书记调研手记 | 凝聚靠谱“新”青年,共画普陀同心圆! 2023年09月02日

编者按

调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好各项工作的基本功。今年以来,普陀区始终将大兴调查研究摆在第一要位,全力保障调研工作扎实开展、取得实效。

即日起,区委宣传部、区融媒体中心推出“书记调研手记”专栏,邀请各单位党组织负责人结合一线调研实际谈问题,谋思路,出举措,旨在聚焦人民群众所思所想所盼,用好调查研究的“传家宝”,形成解决难题的新理念新思路新办法,生动呈现助推普陀高质量发展的“靠谱”实践。

凝聚靠谱“新”青年

共画普陀同心圆

团区委书记 吕欢

党的二十大报告强调,“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。近年来以平台经济为代表的新经济新业态迅速发展,外卖配送员、快递员、网约车司机、网络主播等新就业群体日益壮大,根据“饿了么”公司统计,约65%的骑手为35岁以下青年,作为新就业群体的中坚力量,新就业青年在服务保障民生、提升市民生活质量等方面的作用日益凸显。共青团是党联系青年的桥梁纽带,为深入贯彻落实党的二十大精神,更好联系服务新就业青年,普陀团区委以大兴调查研究为契机,从新就业青年视角出发,整合资源深化新就业青年联系服务,加强“两新”团建,加快推进青年发展型城区建设,让城市对青年更友好,让青年在城市更有为。

广泛调研摸清情况

精准画像发现需求

为进一步掌握新就业青年的特征,了解工作生活情况,找准需求和问题,我和调研组采取多种方式广泛深入开展调研。通过走访区万有引力新业态新就业群体党群服务中心、近铁E站等,面向骑手发放回收近2000份调查问卷,组织区人大代表、区政协委员、青年社会组织负责人、“饿了么”公司管理层、“两新”企业团干部、骑手代表等开展座谈20余场,全面掌握新就业青年的群体特征、职业发展情况、社会生活情况及普遍性诉求。

普陀区典型新就业青年具有“三低三高”的基本特征:即年龄低、受教育程度低、发展意愿低,人员流动性高、职业风险高、生活压力高。当前面临的主要困境有三个方面:一是组织覆盖面较窄,组织归属感不强;二是缺乏良好的职业环境,职业发展空间小;三是社会融入程度低,生活压力较大。

社会动员整合资源

优化服务加快成长

为更好团结凝聚新就业青年,团区委根据新就业青年特征,以“团团暖新志愿服务”为抓手,社会化动员区域化团建单位、高校机构、社会组织提供资源,针对性帮助他们解决“急难愁盼”问题,提升在普陀工作生活的幸福感、获得感。

“孩子在爱心暑托班里,参加了丰富有趣的课程和活动,交到了新朋友,费用还减免一半。这个专班的设立,让我们这些在沪务工的新市民又一次感受到了家庭般的温暖。”十三届全国人大代表柴闪闪“尝鲜”报名参加了普陀区小学生爱心暑托班“新业态新就业群体子女专班”。首次设立“新业态新就业群体子女爱心暑托班专班”是今年普陀团区委服务新就业青年的创新举措,有效解决新就业青年子女暑期“看护难”问题,让他们既能全心投入到工作中,又能与子女团聚提升家庭幸福感。

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新业态新就业群体子女爱心暑托班专班

在面向新就业青年打造的“靠谱青年加油E站”中,每月定期提供义诊、理发等生活便利服务,开设理财知识、安全教育等讲座,累计开展40余场活动,覆盖青年1700人次。引入专业力量打造“上海12355共享空间·青春普陀”,提供疏导情绪、情感倾诉等心理咨询,已开展8场咨询,覆盖50余人次,发布的3篇“心理巷——骑手心声”专栏获上千人次点击量。身体解乏、知识解困、心理解惑的“服务大礼包”,让新就业青年充分感受社会温暖、共享城市发展成果。

青年是最具有活力的群体,青年时代是最具有创业激情的岁月,问卷调查结果显示,66%的新就业青年希望今后自己创业,但对具体的创业方向又比较迷茫。为帮助新就业青年进行职业提升,我们针对性聘请了3名来自曹杨职业技术学校、德流沪大师实业、社邻家企业管理咨询的成长导师,围绕职业规划、就业能力、创业方向等开展讲座和咨询。为强化新就业青年政治引领、增强新就业青年爱岗敬业的内在动力,由新就业青年从业较多的邮政快递行业全国劳模,武宁路邮政支局副支局长叶其懂以专题讲座《探秘邮票中的百年红色基因》宣传阐释党的二十大精神,言传身教鼓励青年勤奋努力、积极进取,强化理想信念教育。

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为新就业青年开展讲座和咨询

不仅面向青年骑手,我们还关注到网络达人、主播大V等新就业青年,联合劲霸集团拍摄“靠谱有劲青年”系列视频3期,分享B站UP主、跨界创业青年、人气博主在普陀创业发展的经历和感悟,发挥“视网膜效应”吸引鼓励各类新就业青年在普陀扎根成长。

建立组织扩大覆盖

“两新”团建开创新路

在市第十六次团代会会场上,身着蓝骑士工服的市团代表姚维正在认真聆听大会报告,作为新就业青年代表首次参加大会,他略显紧张又十分激动地表示,“参加市团代会,我充分感到了党的温暖、团组织对青年的关怀和社会对新就业青年的爱心,今后我们蓝骑士将更好服务市民,回馈社会关爱,把上海变成我们的第二家乡。”5年前退伍来沪闯荡的湖南青年姚维,无论如何也不敢想象有一天能当选市团代表,并通过团组织传达新就业青年群体的心声。

青年在哪里,团组织就要建到哪里。针对共青团在新就业青年中的覆盖还不够广泛、联系还不够紧密的现状,为加强组织覆盖和工作覆盖,使青年骑手在党建、团建的引领下找到组织归属感,今年推动在真如镇街道、长风新村街道、万里街道等成立3个蓝骑士团支部,街道团工委书记担任团建指导员,推动形成常态化的有效联系和管理,覆盖约250名新就业青年,并从中发现优秀青年开展推优入党工作,田丹、车振宇等2位优秀骑手已被培养为发展对象。

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让新就业青年找到组织归属感

通过团组织的引领和指导,在新就业青年中涌现出一批批模范集体和先锋个人,饿了么长风配送服务站获评“2021-2022年度上海市青年文明号”,田丹荣获“2022年上海市青年五四奖章标兵”称号、上海市新时代闪光青年,车振宇获评普陀区“百团大赞”青年典型等。新就业青年也积极发扬乐于助人的品质,发挥熟悉社区的优势,主动参加为老送餐、消防宣传、创建文明城区等社会志愿服务,以实际行动展现从“生普”向“熟普”的转变。通过“两新”团建将服务对象变成治理力量,新就业青年的适应力不断增强,创造力不断被激发,为普陀建设贡献源源不断的活力。

团结凝聚、联系服务新就业青年是普陀践行青年优先发展理念的生动实践,团区委坚持以服务力为抓手提高新就业青年生活幸福感,以凝聚力为链接增强新就业青年社会融合度,以组织力为支撑强化新就业青年管理联系,以引领力为目标实现社会共建共治共享,在更好满足青年多样化需求的同时,推动青年岗位建功、服务社会,实现青年与城市的双向奔赴、相互成就。

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