为助力党建引领美好社区先锋行动，加强基层干部队伍建设，进一步激励基层党员干部锐意进取、奋发有为，在普陀“美好社区”建设新征程上贡献力量，近日，万里街道“薪荟”书记工作室组织开展了“一午一时”线上微论坛第三期。“薪荟”书记工作室带教书记卢秀妹、沈荔、朱莉婷及各居民区党总支书记、副书记参加，本期论坛由中环家园居民区党总支书记张佳玲主持。

每月一个中午，

利用午间一小时，

聚焦社区治理的重点、难点、热点工作

开展研讨和交流。

本次线上论坛主题：

美好社区 先锋行动——争做“五有”靠谱干部，激发治理红色能量。

结合工作实际，社区书记们畅谈了如何践行好“心中有数、肩上有责、眼里有光、手上有活、脚下有土”的 “五有”靠谱标准，推动基层治理与美好社区建设。一起来瞧瞧新老书记们热火朝天的讨论吧！

“薪荟”书记工作室带教书记

卢秀妹:

作为居民区的领头雁，小巷总理，一是要讲规矩、强管理。队伍中若出现问题，书记要当场指出、立即沟通、迅速整改，要让班子成员守住“底线”、远离“红线”。要重视民主集中制，做到党务公开、居务公开，赢得居民区党员群众的支持。二是要开班子会、抓学习。要每周召开一次班子会议，每位社工都要谈工作、练口才、强能力。要定期开展学习，不断加强社工的意识形态教育，端正工作作风，提高工作业务能力。三是要有培养人的意识。居民区书记既要做好带头人，也要带好班子队伍，要让每位社工各尽其责，形成合力，共同开展居委工作。要利用好书记沙龙交流平台，多分享培养后备力量的经典案例，把有情怀、有干劲、愿付出的储备干部推到重要岗位上，共同推动社区工作更上一层楼。

“薪荟”书记工作室带教书记

沈荔：

做好“五有”靠谱干部需要做到：一是坚持以人为本，想人民之所想，急人民之所急，干人民之所需，尽心竭力、心无旁骛地为人民群众解难事、办实事、办好事。二是工作有绝招。俗话说：“家有三件事，先从紧处来。”居民区工作琐碎繁杂，有时多部门任务一起来，只有把工作按照轻重缓急的原则排排队、归归类，集中精力先把急事、要事、大事办妥当，这样才能做到最好、做到极致。三是坚持学习。向书本学习，向居民学习，向经验学习，念真经、动真格、练真活，增加才情，增长才干。四是自觉树起“警示牌”、架起“高压线”、筑牢“防火墙”、系好“安全带”，严格做到不为诱惑所动，不为私利所惑，干干净净、坦坦荡荡，以自己的言行诠释共产党人清廉本色，做“五有”靠谱干部。

“薪荟”书记工作室带教书记

朱莉婷：

党的建设，关键靠人，基层治理，核心是领头人。居民区党组织书记，是社区工作的“主心骨”、是基层治理的“领头雁”，要统筹做好总揽小区全局，协调各方利益，用心搭建沟通桥梁，在推动党建引领基层治理工作中，发挥关键作用。作为基层党组织书记，要努力提高政治意识、履职本领、担当精神，成为政治上的明白人、党建工作的内行人、社区群众的贴心人，在工作中提升治理效能、修炼本领能力。

中环锦园居民区党总支副书记

孙明艳:

合格的“领头雁”需要是“多面手”。一要争做“牵线人”。2023年普陀区有285个靠谱项目，万里街道有26个靠谱项目，如何带领团队，让居民感知到政府的每一项惠民工程给居民实际生活带来的变化，提升他们的幸福感和满意度是社区工作不变的初衷。二要甘当“隐形人”。火车跑得快，全靠车头带，但车头跑得再快，也只是“一个人”，只有一车人齐头并进，才能行稳致远。如何让每位居委干部都在合适的位子上闪闪发光，如何让团体熠熠生辉，是“领头雁”应该不断探索的课题。三要当好“有心人”。上海市政府正在加速为基层减负，节省出来的时间如何更好地深入居民，扎根社区，更深入地落实到我为群众办实事中，是我们努力的方向。四要勇做“追梦人”。我们要用“五有”干部武装自己，和三驾马车一起，发挥党总支的引领作用，为建设平安、稳定、幸福小区贡献自己的力量。

中环家园居民区党总支书记

张佳玲：

为争做“五有”靠谱干部，我认为居民区党组织书记需要做好以下几个方面的工作：一是忠诚履责。作为党组织的一员，必须牢固树立“全心全意为人民服务”的信念，坚守党性原则，加强党性修养，时刻保持对党的忠诚。二是廉洁自律。必须保持政治廉洁，自觉遵守党纪法规，严格要求自己，绝不以权谋私，始终保持干净、廉洁的形象。三是勇于担当。必须以身作则，带头干事，勇于担当，积极协调各方力量，为社区治理贡献自己的力量。遇到问题要敢于担当，不推诿、不懈怠，主动解决问题。四是注重组织建设。通过搭建沟通平台、开展各种形式的宣传教育活动等方式，提高居民参与社区治理的积极性和主动性，形成良好的共建共治氛围。五是统筹协调各方力量。必须善于整合资源，统筹协调好居委会、业委会、物业公司、志愿服务队等各方力量，形成力量合力，推动社区治理工作不断取得新进展。例如，在疫情期间，中环家园有一位孤寡老人陈薇，中环家园的老龄干部每天都对其进行慰问。疫情结束后，老人的身体大不如前，居委干部就不定时地上门去安慰和关爱老人，同时主动帮她订餐送餐。社区居委会就需要有这样责任心强的干部。

万里名轩居民区党总支书记

刘洁芸:

社区是服务居民的“第一线”，面对纷繁复杂的工作，我们必须要有一支精良的队伍，具备过硬的服务水平和社区事务处理能力。作为一名居民区书记负有建好、管好、用好“两委”班子的责任。定期召开班子例会，相互交流学习。一起探索更有效的工作方法，充分调动每一名成员的积极性、主动性，不断把学习收获转化为创新的动力，大家心往一处想、劲往一处使，让社工负有责任感、党员具有荣誉感、居民更有认同感和归属感，共建“美丽家园”。

中骏天誉居民区党总支书记

刘蕾：

居委干部的培养，应通过不断解决工作中遇到的各种实际问题，在实践中学真知、悟真谛，在经风雨中见世面、长本领。干部要善于总结实践中的成功经验、汲取失败教训，不断提高工作能力和水平。要多方合力，形成议事协商机制。党建引领下，居委搭建议事平台，定期组织召开议事协商会议，对小区内的重大事项进行议事协商，研究解决方案，实施双业红，红色物业红色业委会，由党组织领着干。借助 “四百”走访居民，收集对物业服务的评价，建立“物业啄木鸟”监督团队，打造让居民安心放心暖心的物业。

香泉居民区党总支书记

胡刚：

不断凝聚居民区社区治理合力，创品牌、展风采打造居民区党建工作新亮点。通过“民心墙”主题墙绘，“连心廊”空间重塑升级打造“一品香泉”品牌，深耕细作“一品环境、一品公益、一品管家、一品童年、一品卫士、一品楼组、一品生活”等子项目。同时坚持问题导向，推进实事项目惠及群众，围绕旧房加梯、社区食堂等项目加强对老年群体“医食住行”关怀、做好困难人群服务。进一步把加强第二梯队建设、优化人居环境和提升为老服务作为切入点，切实打造香泉美好社区。

交暨居民区党总支书记

王学德：

党总支以“美好社区 先锋行动”为契机，作为推进社区基层治理服务群众直接而有力的抓手。书记作为基层党组织的“头雁”，应充分发挥先锋模范作用和示范带动作用，引导全体党员对党忠诚，听党话、跟党走，铸牢理想信念，强化宗旨意识；强化党建引领凝聚合力，打造红色业委会和物业，通过“红色议事厅”等多个协商平台，统筹调动多方基层力量，着力办好民生实事，提升为民服务能力和社区治理水平；坚持责任在肩，牢记初心使命。严格对照“五有干部”标准要求自己，更要用心用情为人民服务，将百姓所急所愁所盼的问题放在心上，千方百计为群众解决问题，增强人民群众的认同感，构建“党建引领、多方共治、群众自治”的共建联建工作格局 。

中浩云居民区党总支书记

肖静：

做新时代的“五有”靠谱干部，依托党建引领，不断创新社区治理模式。打造中浩云全新党建品牌“云尚欣风”，从共建阵地、共治事务、共解难题、共享服务、共联活动五个方面全力推进和谐社区建设，打造和心向党、和沐新风、和谐共融的幸福家园；聚焦楼组建设，打造“浩云欣邻”特色楼组创建项目，旨在通过楼组建设的相关活动内容创建睦邻友好的社区。项目内容包括“浩云新议事”“楼组议事会”“浩云兴邻里”楼组睦邻活动，“浩云欣邻”楼组打造等。作为“浩云欣邻”项目的第一次活动——居民议事会就取得了圆满成功。全过程居民自治，鼓励居民表达，引导居民自我管理、自我服务、自我监督，为后续楼组自治打造提供了良好的基础。另外，党总支把人民群众的“关键小事”当作自己的“心头大事”，合理解决居民群众关注的问题。结合创城工作，组织社区志愿者、物业、共建单位等多方力量共同开展楼栋整治，特别是针对居民投诉多的楼顶种菜问题进行集中整治，获得居民的肯定和认可。

中环花苑居民区党总支书记

吴振飞：

基层党组织要充分发挥党员群众、驻区单位、社会组织等多方力量，以居民群众的日常生活和实际需求为切入点，发挥基层党建“绣花针”的精细，搭建好共享平台，真正服务于民、惠利于民。同时，积极盘活社区资源，挖掘社区达人、第二梯队骨干，共同参与社区管理，让居民在自我服务、自我管理的过程中群策群力、互帮互助，实现基层党建由“单向发力”向“联合驱动”转变、由“封闭运行”向“开放共享”转变、由“局部推进”向“整体跃升”转变。

“一午一时”线上微论坛让这些“领头雁”们拿出“金点子”、提出“好建议，并交流心得、取长补短。现场的讨论虽告一段落，但对于“靠谱”的思考却绵远留长，让我们在以后的社区工作中，以实际行动践行好“人靠谱（普），事办妥（陀）”的理念。