为加强社区工作者队伍建设，全方位打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，7月30日——7月31日，石泉路街道根据年度“泉”能社工培养计划，举办“泉”新启航·新晋社工赋能培训班。

       7月31日下午，街道办事处副主任王培出席结业式，并对新社工未来的工作提出了三点希望。

       一要看学习是否往深里走：要始终坚持把学习作为终身大事，向书本学习法律法规、政策知识，向经验丰富的前辈和同行学习优秀的工作经验、学习如何拓展工作思路、学习如何找准问题关键。要从干中学，善于从实践中思考总结、提炼升华，真正成为“一岗多能”的全科社区工作人才。

       二要看群众需求是否事事回应：要始终以“事事有回应，件件有着落，不敷衍、不推诿、不畏难”为标准来衡量自己的工作，把每一件小事踏实做好，不断增强居民的获得感、幸福感、安全感，努力成为群众满意的社区工作者。

       三要看廉政底线是否牢牢守住：日常工作中要把纪律规矩挺在最前面，守住底线、不越红线，持续强化宗旨观念和法律意识，尽快成长为群众满意的“五有”靠谱社工，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

       此次培训课程设置突出实用、重在实操、贴近需求，通过专题讲座、技能培训、互动讨论，帮助新社工全面了解社区工作特点，有针对性地提升社工的专业素养。

       “大梁书记”陈文伟结合多年社区工作经验，用形象生动的案例，引导新社工如何成长为新时期的“靠谱社工”。

       “大梁书记”倪志刚围绕居委会工作职责、“四百大走访”工作要点、日常工作注意事项，传授新社工做好社区工作的方法、技巧。

       杨海清老师以“妙笔生花”为主题，对社区工作案例的收集、写作、宣传等进行指导。

       新社工们还围绕社区工作所遇到的实际问题、案例开展讨论，交流方法心得。

       “泉”新启航赋能培训是街道“泉”能社工培养锻炼计划中的一部分。下一步，街道将继续通过实操锻炼、技能提升、实地走访等方式，开展社工分类分批培训，持续优化星级社工评价体系，锻造一支敢于担当、善于治理、群众信任的“靠谱石泉”建设“生力军”。