本届赛事在前两届比赛的基础上全面提档升级，首次将赛场从街镇、行业、企业延伸至沿沪宁产业创新带跨城市层面。赛事以“实战、实用、实效”为导向，设置知识竞答、案例分析、主题演讲、开放式情景演绎四大赛程，全面检验劳动关系协调员对劳动法律法规的运用能力、复杂矛盾场景下的现场调解能力以及面向新就业形态、跨域用工等前沿议题的专业表达能力。六支晋级决赛的队伍中，既有普陀区街镇劳动关系协调员骨干，也有来自沿沪宁产业创新带协作城市的优秀调解员代表，选手们在情景模拟中还原一线调解实景，围绕真实案例抽丝剥茧、同台切磋，在典型案件分享中展现基层“治未病”、化难案的实战功底。整场赛事既有法理交锋，也有治理温度，充分彰显了新时代劳动关系协调员队伍的职业化、专业化底色。经过激烈角逐，来自桃浦镇劳动关系矛盾预防协调中心的队伍获得了2026年沿沪宁劳动关系协调技能邀请赛暨第三届普陀区劳动关系协调员技能竞赛决赛的冠军。

值得关注的是，本次赛事同步嵌入了沿沪宁产业创新带劳动关系协作交流活动，来自沿沪宁“八市一区”人社部门的相关负责同志，围绕沿沪宁跨区域协作、劳动关系多元治理机制等议题开展座谈交流。作为沿沪宁产业创新带“桥头堡”和沪宁发展轴线上的重要节点，普陀区以一场技能邀请赛为切入点，把单点练兵拓展为区域共治，既为基层协调员搭建了跨城市互学互鉴的实战平台，也为沿线城市在劳动关系治理层面打通信息壁垒、对齐工作标准提供了载体，推动“以赛促学、以赛强技”从一区实践走向带状联动。

本次邀请赛的成功举办，是普陀区持续深化劳动关系协调员队伍建设、提升跨区域基层劳动关系治理效能的关键举措。下一步，普陀区人力资源和社会保障局将认真总结与沿沪宁协作城市的交流成果，继续拓展与沿线城市在信息共享、案例共研、业务培训等方面的合作，为沿沪宁产业创新带产业链、人才链、用工链深度融合提供更稳固的和谐劳动关系支撑，为长三角一体化高质量发展筑牢基层治理根基。