“我为普陀就业共服务体系建设献一计” 建议征集的反馈报告

为促进辖区就业公共服务体系建设完善，让企业群众乐业建业在普陀，普陀区人社局在2023年3月至5月期间开展“我为普陀就业公共服务体系建设献一计”人民建议征集。活动期间，通过线上和线下渠道，共计征集相关建议32条，相关情况如下：

（一）关于劳动用工方面。主要包括两个方面：一是非本市户籍灵活就业人员社保缴费。群众反映非本市户籍灵活就业人员无法缴纳职工社保，希望有关部门予以帮助。根据《上海市人力资源和社会保障局上海市医疗保障局国家税务总局上海市税务局关于灵活就业人员参加本市职工基本养老、职工基本医疗保险有关问题的通知》（沪人社规[2023]5号），自2023年5月1日起，非本市户籍灵活就业人员办理就业登记和社会保险登记后，可按规定缴纳基本养老、医疗保险费，缴费基数在本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，由本人自行选择。二是企业非全日制用工线上办理。有企业表示，希望能尽快开设线上渠道，实现企业非全日制用工线上办理。普陀区充分重视企业需求，把服务企业放在首位，在实际工作中不断思考相关流程、探索实现途径。

（二）关于职业介绍与创业指导方面。主要包括五个方面：一是挖掘灵活就业机会、打通供需对接渠道。有群众希望有关部门为区域内有较强灵活用工需求的用人单位与个人打通供需对接渠道，供给更多灵活就业机会，并通过有效方式予以监管。为覆盖灵活就业人员的就业需求，上海公共就业招聘新平台已在首页开设“灵活就业（零工）信息专区”，为广大求职者提供近300个灵活就业岗位，搭建起企业与求职者之间的供需对接平台。同时，普陀区在就业服务工作中将持续做好岗位资源的挖掘储备工作，为广大求职群体提供更丰富的就业机会。二是进一步落实优化“家门口”就业公共服务。有群众表示自己与家门口的公共服务点位距离较远，希望能进一步拉近服务点距离，收获近距离就业服务。为此，普陀区积极整合区域资源，配合15分钟就业服务示范圈建设，通过发动街道（镇）、居委等基层队伍力量，摸底服务需求、下沉服务资源，为辖区居民送岗位、送服务，已开展多场就业帮扶活动，积极推动实现15分钟步行可达、服务可及，让区域人群零距离享乐业。三是持续开展创业帮扶。部分创业者表示，希望相关部门为意向创业者搭建起交流平台，加强互联互通，提升创业助力。结合乐业集市项目，普陀区持续性为创业者配送创业帮扶，已积极开展多次帮扶活动，通过创业集市、乐业专家堂、垂直路演等形式为创业者搭建起集企业宣传、交流分享、成果展示为一体的综合平台。同时，普陀区“马兰花计划”创业培训也将于近日开班，通过专业培训与理论支持为创业者保驾护航。四是重视线上平台的行风政风排查。在筑牢线下政风行风就业的同时，有群众建议相关部门与机构参照线下行风政风工作，开展线上平台的行风政风排查工作。为此，普陀区将在实际工作中加强线上平台的监督管理，重视线上行风政风的自查，对包含信息告知、操作指导、业务咨询等在内的各方面加以重点关注与定期排查，强化线上作风建设，优化线上服务体验。五是发挥基层力量，做好机制建设。针对此类建议，普陀区将进一步加强调研力度，充分摸底基层就业公共服务的队伍情况和服务情况，通过实地走访、数据分析等方式进行综合分析，针对现有机制归纳总结提升点、增长点、新亮点，为队伍服务专业化、规范化、信息化建设探索可行方式，以调研促服务，以调研强机制，推动就业公共服务机制日趋完善。

（三）关于技能培训方面。在职业技能培训方面，有企业希望相关部门加强整合用人单位重点技能培训项目需求，帮助企业针对性提高技能人才比重。普陀区秉持着“以培训助成长，以技能强就业”的服务理念，自年初以来持续开展企业走访与政策宣讲，加紧梳理企业服务需求，针对企业急难问题进行“一对一”专人服务，打通服务企业的“最后一公里”，做好企业人才储备的助推器。

在专项征集活动结束后，针对社会各界为普陀就业公共服务体系建设提出的意见建议，普陀区人社局充分结合实际工作开展组织研究，推动自查优化，同时给予积极反馈，推动优质建议落地转化。下一步，普陀区人社局将持续围绕“人靠谱（普），事办妥（陀）”的服务理念，不断优化区域就业公共服务体系，打造区域就业公共服务品牌，全力帮扶区域群众稳岗乐业，绘就“在者舒心、来者倾心、未来者动心”的乐业图景。

普陀区人社局      

2023年7月10日