为走好新时代党的群众路线，解决群众急难愁盼问题，着力让群众得实惠，近日，长征镇“征传”书记工作室组织开展“一午一时”线上论坛活动，进一步提高居民区书记队伍的业务水平和履职能力。本次线上论坛主题为“党组织书记如何当好领头雁，抓班子强队伍，提高社区治理效能”。普陀区“大梁带小梁”书记工作室带教书记、长征镇“征传”书记工作室带教书记俞桂芬，部分居民区党组织书记、居委会主任参加。论坛由未来街区居民区党总支书记、居委会主任吴亚芳主持。

长征镇“征传”书记工作室带教书记：俞桂芬

要善于用共同的工作目标调动人、激励人。要针对性培养人，达到如你所需，如他所愿，有成就，有发展。

要善于用自身的模范行动影响人、感召人。用自身的素质、人品、能力信服人，率先垂范当好“领头雁”。

要善于用领导艺术领导人、协调人。把每个人的工作积极性发挥出来。注重感情上的沟通，达到整个班子的和谐融洽。

要善于用真诚对待人。要严格管理，敢于批评，教之以法、授之以道。通过多种形式学习培训和实战锻炼，提高社工队伍的社区治理能力和水平。

未来街区居民区党总支书记/居委会主任：吴亚芳

作为一名居民区书记——“带头人”负有建好、管好、用好“两委”班子的责任，将“做实事、解难事、办好事”作为为民服务的宗旨，带领社区党员、社工发挥模范作用，扎实带好队伍。“管理不是一阵风，雨过地面湿”，管理要形成长效机制。培养社工的责任感、党员的荣誉感，让居民对社区有认同感和归属感，把社区打造成“美丽家园”。

建德居民区党总支书记：陈罡

面对居民区纷繁复杂的工作，必须要有良好的精神面貌和过硬的服务水平。在业务上要积极努力学习，在能力上要不断培养。我也要关心好班子成员的成长，多关心、多鼓励，努力营造温馨和谐的工作氛围。在各项工作中努力做到分工不分家、条块结合、互帮互助、齐心协力推进每一项任务。居委的党员同志必须勇挑重担，发挥先锋模范作用。

金沙雅苑居民区党总支书记：黄玥红

一个好的班子是带出来的，一支好的队伍是管出来的。社区管理要从自身做起，从点点滴滴小事做起，带领团队提高服务意识，在工作中多思考、多沟通、多实践，善于发现他人优点，充分调动每一名居委干部积极性、主动性，更好地完成各项任务。居民区书记要以身作则，坚持原则，敢于担当，用自己的实际行动带领两委班子成员服务于社区。

祥和家园居民区党总支书记：颜云玉

作为居民区的“领头雁”，自身要具备扎实的党务知识和社区事务处理能力。该“亮剑”时必须亮剑，队伍中若出现问题，书记要当场指出、立即沟通、迅速整改，要让班子成员守住“底线”、远离“红线”。定期开展社工业务能力培训，提高服务群众能力，定期召开班子例会布置工作，相互交流学习提升解决问题的能力。利用好“整合力”，依托网格化管理，网格长、网格员等多方联动互动，各尽其责，形成合力，提升社区工作业务能力。

建三居民区党总支书记：蒋荣彪

作为带头人要以身作则，有责任和担当意识，始终冲锋在最前线，起到先锋模范带头作用。同时，要充分发挥班子成员的作用，要放手、放心、放权，让他们大胆的去干，多鼓励、多关心，各尽其责、各显其能，形成工作合力。

花苑居民区党总支书记：傅强

居委新到的社工比较多，这对于做好大型社区的各方面工作提出了严峻的考验。为此，要以老带新结对子，抓强“四百”走访熟悉情况，工作经验多总结。通过历练，队伍工作能力有了一定的提高，社区治理能力也有一定的提升。

象源丽都居民区党总支书记：倪晓倩

作为社区“领头雁”，如何带好班子考验着书记的基本功。社区中“两委”班子管理，需要合理的制度和人性化的变通方式。以制度为框架，确保班子成员执行的系统性、完整性与和谐性。

“两委”班子要团结一致，讲政治、顾大局，不断学习，提升工作能力，积极开展各项工作。以“三会一课”“红色议事厅”“党组织服务群众项目”为抓手，充分发挥好党员的先锋作用。

泾泰居民区党总支书记：孙惠红

打铁还须自身硬，要处处率先垂范，敢担当有作为，以积极的心态，创新的思路，努力为广大居民群众做好服务工作。

加强班子的学习主动性和能动性，通过“四百”走访，把社区生人变成社区熟人，把一个个社区难点问题变成社区治理特色亮点。社工们不断把学习中的收获转化为创新的动力，在社区各项工作中争取领导和同事的认可、社区居民的喜爱，从而有效提高社区治理效能。

真源居民区党总支书记：许喜

社区是服务居民的“第一线”，带头为民办事、服务群众，多做“打基础、利长远、顺民意、得民心”的实事，真正在群众心中留下好的口碑。

党员作为网格长、网格员，与居民接触更多、更密切，能够将为民服务及时送达。加强社区干部培训，提升社区干部各项专业知识水平与技能。提升群众工作能力，坚持听民意、解民忧，切实解决好群众关心关切的急难愁盼问题。

东旺居民区党总支书记：刘晓慧

要做好各项工作的带头人，才能给班子成员树起样子。还需要主动了解班子成员的思想、生活和学习状况，给予心理关爱、工作指导和真切的鼓励，建立良好的团结的班子氛围。通过各项工作的落实和推进，包干到块、责任到人，激发班子成员的潜能。

大家一起探索更有效的学习方法，以求学以致用，以踏实上进的工作状态投入社区、走近居民，更好地为居民服务，才能更好地赢得居民的尊重、理解与配合。

建二居委会主任：马瑛瑛

对于班子成员，首先要明确分工，让班子成员把责任“担”起来。坚持科学规范的用人导向，按照班子成员个性特点和工作能力，进行合理分工。班子成员各司其职、互相配合，发挥每个人工作的积极性和主动性，大家心往一处想、劲往一处使。同时，作为班子的带头人，在工作中要以身作则，以自己的工作感召人、带动人、凝聚人。

馨越河湾居民区党支部书记助理：韩庆

要扛好旗帜，明确方向。基层党组织书记作为“领头雁”，是班子的主心骨，肩负着把关定向的责任。

要胸怀宽广，懂得包容。要具有发现、培养、使用人才的胸怀，善于把不同脾气秉性、专业背景、工作经历的人团结起来合作共事。

要善于协调，团结一致。不论大事小情，注意征求群众意见，集民智、聚民力、赢民心，形成发展共识。