曹杨新村街道致力于辖区企业和谐劳动关系建设，开展和谐劳动关系创建活动。今年成功创建4家“普陀区和谐劳动关系示范企业”：上海市普陀区城市建设投资有限公司、上海电器科学研究所（集团）有限公司、中国建筑上海设计研究院有限公司、上海测慧信息科技有限公司。

示范企业的“诞生”，是对获评企业履行社会责任、优化企业发展环境、加强员工人文关怀、优化提升员工福利等各项工作的高度认可，也是曹杨新村街道促进和谐劳动关系工作成效的具体体现。

组建工作小组

打通沟通“屏障”

和谐劳动关系的构建，不仅关系企业的发展和员工的切身利益，也关系社会的和谐稳定与发展进步。

街道服务办有效畅通交流渠道，牵头组建和谐劳动关系创建工作小组，并建立工作小组微信群，传达和谐劳动关系创建的重要性和必要性，同时交流创建成果、实时通报工作推进情况、征求意见建议，确保和谐劳动关系创建工作有序有效开展。

结合品牌特色

深化平台共建

为营造良好的创建氛围，街道将和谐劳动关系创建工作与街道就业创业特色品牌工作“曹young梦工厂”项目相结合，在开展创业、就业工作的同时宣传和谐劳动关系创建理念。

在社区事务受理服务中心设立企业申报受理窗口，由专职人员负责日常创建工作。依托各园区工会，结合区创建创业型城区工作和区职工职业补贴政策工作共同推进，有效发挥平台共建优势，全面提升企业参与热情。

加大宣传力度

积极树立典型

为让企业更加深入地了解相关创建政策，街道设计制作宣传资料，在走访园区企业时送到企业“手中”。

同时，深入园区、楼宇进行现场宣传，对各类政策进行答疑解惑，并就企业用工问题和服务需求进行持续跟进；积极组织召开创建推进会，邀请达标企业现身说法、交流经验，以树立典型，带动、鼓励企业积极参与创建。

跟曹小杨一起看看

这4家上榜企业是如何成为

区和谐劳动关系示范企业的吧！

上海市普陀区城市建设投资有限公司

上海市普陀区城市建设投资有限公司在达到劳动关系守法和谐标准的基础上，形成“企业关爱员工，员工热爱企业”的企业文化，建立健全工资集体协商制度。

企业全面遵守劳动法律、法规规定，与员工全面签订劳动合同，按时足额支付工资，为员工办理就业登记并依法参加社会保险，涉及员工劳动报酬、休息休假、安全生产、职业病危害、劳动纪律、劳动合同管理等规章制度的内容以及制定和公示的程序合法化，实现安全生产和职业病危害的有效防护。企业还建立了工会组织，通过平等协商，签订了集体合同，劳动关系基本实现守法和谐。

上海电器科学研究所（集团）有限公司

上海电器科学研究所（集团）有限公司以“领行业发展、创客户价值、助员工成长、报社会厚爱”为使命，设立完善的人才培养机制、健全的薪酬福利体系，同时注重员工的身心健康，组织开展了各类丰富多彩的员工活动。

为员工提供免费工作餐、节假日慰问、定期体检、生日福利；园区内特设员工休息室、母婴室、免费健身房……集团工会组织的一年一度徒步活动、摄影大赛、书法大赛等更是受到广大员工的青睐。

中国建筑上海设计研究院有限公司

中国建筑上海设计研究院有限公司是国内少数具有城市规划甲级、建筑设计甲级、园林景观甲级和施工图审查（含超限）资质的国家大型综合建筑设计院，是中国建筑集团有限公司的核心成员企业。

为员工提供完善的职业发展体系，带领全体员工迅速提升能力融入工作。在培养多维度人才方面，尊重人才的成长规律，提供专业类、管理类、商务类、行政类等多维度职业发展通道，于2020年获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。院内工会为企业员工提供丰厚的福利待遇，应届毕业生生入职第一年可享受政府提供的免费人才公寓及人才补贴。

上海测慧信息科技有限公司

上海测慧信息科技有限公司是上海市测绘院下属国有企业，秉承“传承、凝聚、发展”理念，重视和发掘个体的声音，追求高效管理，支持员工未来发展，着力营造和谐劳动关系，努力塑造让员工舒心、顺心的活力职场，打造“和谐温馨、个性朝气，简洁实用，兼具艺术气息”的“温馨客厅”式的办公环境。

公司积极关心员工身心健康，保护员工权益，发放节日礼包，慰问困难家属。重视员工技能培训，定期组织基础测绘立体采集、全息测绘倾斜单体化建模等技能培训，鼓励员工参加资格认定考试及能力提升考试等，不断提高员工的专业技术能力和综合竞争力。

接下来，曹杨新村街道将继续以推动企业高质量发展，维护职工权益为目标，进一步创新劳动关系协调机制，营造良好用工氛围，推动企业建立和谐稳定的劳动关系。