为深入贯彻落实党的二十大精神、市第十二次党代会精神和区委、区政府“五高”发展要求，推进曹杨新村街道居民区“五有”干部队伍建设，更好地提升社区精细化治理水平，更有效地破解居民区难题，更好地开展群众工作，以居民区书记、居委会主任为主要培训对象的“头雁领航”赋能计划正式启动。6月15日下午，曹杨新村街道举行2023年下半年“头雁领航”赋能计划启动仪式暨首场培训会，街道党工委书记许春辉、办事处主任唐晓燕，党工委副书记徐立春出席启动仪式。

“头雁领航”赋能计划，是今年曹杨新村街道“五有”基层干部队伍建设的重要内容，要求围绕“一线三强”全面提升居民区骨干力量，打造过硬基层治理队伍。

“一线”是以应知应会专业赋能为主线，要求看家本领烂熟于心；“三强”分别是强底气、强正气、强士气。通过学习培训开展基层治理“更有底气”，通过廉政教育始终保持“一身正气”，通过思想建设和心理疏导课程“提振士气”。

启动仪式上，街道党工委书记许春辉、办事处主任唐晓燕，党工委副书记徐立春为曹杨新村街道“薪火书记工作室”带教书记及赋能计划讲师代表颁发聘书。

北梅园居民区党总支书记范是华、北岭园居委会主任郭春怡分别作为学员代表发言。

最后，街道党工委书记许春辉作动员讲话并提出学习要求：

一是要统一思想、明确任务，充分认识培训的重要意义。要通过一系列培训切实为居民区工作减轻负担、赋能增效，补短板，增本领。

二是要转变作风、严于律己，努力塑造基层干部好形象。始终廉洁自律，成为“靠谱曹杨，样样靠谱”的带头人。

三是要与时俱进、改革创新，积极探索社区治理新成效。将培训收获转化为自己的能力水平，体现到为老百姓办实事的生动实践中。

启动仪式后，社会学博士、管理科学与工程博士后，华东理工大学社会学系副教授、硕士生导师，华东理工大学中国城乡发展研究中心研究人员，上海高校智库社会工作与社会政策研究院青年研究员杨君对居民区书记、主任进行了首场培训。

杨教授以《加强党建引领创新社区治理》为培训主题，结合创新案例，为在座的居民区书记和主任传授了社区治理经验，剖析了社区治理中普遍存在的问题并给出了对策建议，参训人员纷纷表示收获满满。

接下来

曹杨新村街道将继续推进

基层骨干力量的赋能培训

多频次、多形式、多主题

提升培训实效

进一步加强“五有”基层干部队伍建设

发挥好“领头雁”效应

切实提升居民群众的

获得感、幸福感、安全感