为深入学习贯彻党的二十大精神，践行全过程人民民主重要理念，进一步提升党建引领基层治理能级，更好地推动解决经济社会发展中的重点难点问题和人民群众反映强烈的热点焦点问题，5月18日，曹杨新村街道以“青春社区‘金点子’ 凝聚靠谱‘向心力’”为主题，重点聚焦社区“第二梯队”建设，“零距离”听取人民建议。

区委副书记周艳，曹杨新村街道党工委书记许春辉、办事处主任唐晓燕，区社会工作党委副书记徐晶，区信访办副主任何华彬，曹杨新村街道党工委副书记徐立春，金岭园居民区党总支书记陈骏，街道相关职能科室及“第二梯队”成员代表参与此次建议征集会议。

提升“第二梯队”社区治理能力

建议人作为金岭园“第二梯队”成员，同时又是恒陇丽晶小区新一届业委会委员之一，围绕如何提升“第二梯队”社区治理能力提出相关建议。

他认为，业委会委员大部分都是新任职，且在年龄、职业、教育程度、生活环境等方面存在差异，导致每位成员的业务知识、服务能力侧重点有所不同。希望街道党工委和居民区党组织能够充分发挥党建引领作用，带领“三驾马车”更好融合运作，安排“第二梯队”成员参加相关业务知识培训，提升参与社区治理的能力和水平，使各成员之间的优势互补作用更加凸显，更好为社区居民服务。

5月上旬，恒陇丽晶小区选举产生了新一届业主委员会。新当选的业委会委员都富有工作热情，但在社区治理和物业管理方面还缺少知识储备。

街道职能部门和金岭园居民区党总支在恒陇丽晶小区新一届业主委员会成立后，建立全新的小区议事协调机制，党建引领“三驾马车”常态化召开社区治理工作专题会议，在“居委会+业委会+物业”的基础上，邀请“第二梯队”成员一并参加，协调解决小区物业难题和日常事务。

同时为了提升精细化管理水平，在专题工作会议上将定期邀请相关专家学者和街道自治办、房办等部门，对“三驾马车”成员进行专业知识培训，并就基层治理难题破解开展专题研讨，构建金岭园共建共治共享新格局。

强化“第二梯队”青年人凝聚力

建议人是金岭园“第二梯队”青年志愿者之一，也是“青春社区”建设的骨干之一。金岭园居民区党总支为了使青年力量聚而不散，积极组织“第二梯队”成员开展志愿公益、学习互动、亲子交友等活动，深受欢迎。然而，建议人认为，目前“第二梯队”的青年活动缺乏延续性，希望街道团工委能给予组织指导和资源支撑，定期开展有意义的青年活动并形成可持续机制，团结凝聚起更多年轻人，以期形成一批更成熟的“青春社区”自治项目。

街道团工委将联合金岭园居民区党总支，充分挖掘区域化党建、团建联盟单位靠谱优质资源，结合街道“15分钟社区生活圈”建设、楼委会“悠悠午间”白领活动、社区治理“青年沙龙”等项目，在深受青年喜爱的剧本杀、烘焙制作、咖啡文化、绿植栽培等活动中凝聚起更多“第二梯队”青年伙伴，吸引更多社区青年加入到第二梯队“蓄水池”中。

发挥“第二梯队”化解矛盾作用力

建议人是金岭园“第二梯队”成员，也是社区为老服务志愿骨干，平时接触的都是社区老人们的家长里短，在服务社区老人和化解调处矛盾方面有一定经验。

日前获悉曹杨“靠谱解纷中心”正在筹划建设中，街道拟成立曹杨“靠谱解纷达人”人才库，作为一名“第二梯队”里的热心人，也想加入人才库，为社区化解矛盾出一份力，希望能给予必要的相关知识培训，发挥“第二梯队”成员来自各行业各阶层的优势，帮助做好基层矛盾纠纷化解工作。

曹杨新村街道坚持发展新时代枫桥经验，正在打造曹杨“靠谱解纷中心”2.0版。“第二梯队”成员中不乏具有法律工作经验、热心公益事业、明辨是非、善于沟通的“社区达人”，为挖掘并激励更广泛的“社区达人”参与社区治理，街道将根据大家的特点分组安排系统学习，包括常见的法律法规、心理学知识、矛盾调处小技巧等，希望“第二梯队”能借此充分发挥自身优势，帮助身边人解决难题和痛点，加入“为民解忧”志愿服务中。

金岭园居委会以现有的“第二梯队”为基础，通过优化“青春社区”空间营造，定期组织开展座谈沙龙等联情联谊活动，形成组织叠加效应，进一步扩大社区青年人才建设的“青年蓄水池”。

同时也凝聚一批有热情、有创意、有担当的青年“社区达人”共同探讨社区治理体系，共享小区自治成功经验，带动居民主动参与社区事务，为社区自治的工作实践找准“路子”、踩准“拍子”，打造“青春社区”的“样板间”。

咖啡文化作为“青春社区”的延伸，在金岭园居委会、恒陇丽晶业委会的大力支持下，“又山coffee”应运而生，成为了恒陇丽晶“青春社区”的重要活动阵地，本次会议就在这里举行。

会后，一行人参观了金岭园社区共建单位——臻致培训学校，实地了解了社区共建推进情况、“第二梯队”发展规划以及金岭青创项目等。

针对此次人民建议征集，周书记对街道和居民区工作提出三点要求。

一是要进一步团结凝聚“第二梯队”力量，不断扩充壮大队伍，并充分发挥各自优势，让大家更深入地参与基层社区治理。

二是要进一步全面提升“第二梯队”能力，邀请各方专业力量对“第二梯队”成员组织业委会、物业管理、社区自治等方面的知识培训，开展专题研讨。

三是要进一步挖掘凸显“第二梯队”亮点。金岭园结合“青春社区”打造拓展“第二梯队”服务资源已形成“蝴蝶效应”，要总结经验，示范带动街道广大社区青年同频共振，建设美好曹杨。

接下来，曹杨新村街道将持续推进“第二梯队”建设，吸纳更多热心居民走出家门、服务社区，成为社区治理的又一中坚力量。