人才是企业发展壮大的最核心要素，同时人才问题也是长期困扰企业的一个难题。为了进一步聚焦企业人才发展需要，提升人才工作服务能级，帮助企业更好地引才、留才、聚才，同时不断增强企业合法用工意识，全面构建辖区健康、和谐、良性的劳动关系，5月19日下午，长寿路街道联合长寿投促中心、长寿商会在开伦·江南场创意园内的长寿经济发展服务中心举办主题为“广募良才助发展，构筑和谐劳动关系”的苏河之冠人才政策培训沙龙活动。

苏河之冠人才政策培训沙龙活动

活动特邀普陀区人才服务中心综合服务科科长后王皓、普陀区劳动人事争议仲裁委员会审理监督庭庭长王沛元主讲，共吸引了奥盛、致达、豪雅、积家汇、诚唐等辖区近30家重点企业到场参加。

活动现场

在后疫情时期，企业除了要做好人才工作，还要处理好与部分员工之间的劳资争议，如何依法妥善解决企业和员工之间的纠纷，强化内部管理，尽可能防止劳资争议发生，是企业当下面临的又一“急难愁盼”。

长寿路街道始终践行“人靠谱（普），事办妥（陀）”精神，高度关注关心企业经营状况，在日常服务企业走访过程中，不断聚焦企业发展的困难和瓶颈，及时收集梳理企业诉求，积极牵头对接相关资源，精心推出一系列精准化、个性化的企业服务。

培训开始前，街道营商办主任熊铮向在座企业隆重介绍了长寿路街道经济发展服务中心，它作为全市首个社区版企业共享空间，整合了党建、招商、商会、文旅、公益和共享等多种功能，日常主要用于开展企业服务、招商洽谈、企业沙龙、便民服务、线上直播和共享办公培训等公益活动，主要面向长寿注册企业和商会企业，企业可通过“长寿视野”微信公众号进行免费线上预约。

后王皓

区人才服务中心综合服务科科长后王皓针对企业人才关注的国内人才引进落户、留学生回国人员落户、居转户以及人才住房补贴等政策条款进行了详细介绍和解读，并当场为企业人事会诊解决个性化问题需求。

王沛元

区劳动人事争议仲裁委员会审理监督庭庭长王沛元主要介绍了《劳动法》、《劳动合同法》以及劳动争议处理操作实务等方面内容，用生动、风趣和幽默的口吻，通过真实案例就劳动合同依法解除与终止等实操进行详细讲解，参训人员就劳动争议实务问题进行互动交流。

请问申请人才安居补贴要求和流程是什么？

居住证积分和落户要注意什么？

解除用工合同前需注意哪些方面？

课上，企业反响热烈，纷纷提问互动；课后，企业围住两位“老法师”继续咨询，并希望劳动仲裁系列讲座能定期举办。

企业课后咨询

今年以来，街道劳动人事争议调解中心积极调解企业用工纠纷，为建立后疫情时期企业和谐劳动关系作出了积极努力。下一步，长寿路街道将继续针对企业需求

通过形式多样、主题丰富的“苏河之冠”系列沙龙活动为企业搭建交流互动、信息共享、成果互通、智慧碰撞、情感沟通等有温度、有质感的服务平台。积极探索构建普陀、宜业宜居、创新创造的高水平营商环境高地。