４月，聚焦干部工作“大数据”应用，把年度考核、换届考察、个人有关事项查核、社团兼职等在日常监督管理中形成的资料集中接入数据库，对涉干信息分层分类开展比对测算和量化分析，展示班子运行、干部成长动态和轨迹；设置“亮灯提醒”功能，对于干部连续在年度考核中班子排名垫底等１０项指标，实时予以亮灯提示，延伸管理触角，前移监督关口，防止带病提拔、带病上岗。（李玮）