５—７月，指导区国资委推进市场化选聘区管企业高级经营管理人员，通过企业公开招聘、人力资源公司寻聘相结合方式，录用和储备一批与现代企业发展相适应的优秀企业领导人才，初步建立与公司治理和市场竞争规律相接轨的选聘机制。落实中央、市委关于在深化国企改革中坚持党的领导加强党的建设的要求，指导区国资委结合实际细化企业领导班子“双向进入、交叉任职”、企业中层管理人员选拔任用、市场化选聘经营管理人才、完善考核评价激励约束机制等方面要求，形成区实施意见和任务清单。根据区委关于深化国资国企改革服务区域发展的实施意见，优化调整区管企业领导班子，加强改革过程中干部保障力度。（李玮）