２０１７年，坚持在实践中培养锻炼干部，聚焦区委、区政府重点目标任务，从全区多个部门抽调５２名优秀年轻干部，参与区领导联系信访人、创城巩卫（争创全国文明城区、巩固国家卫生区）、“同心家园”建设、投资环境优化、“五违”整治和无违建居村创建等重要工作项目，安排年轻干部到区委巡察组、区联席办等部门工作，为区域建设发展保驾护航。协调推进科级干部交流轮岗，安排１２名任职岗位经历较为单一的年轻科级干部跨部门轮岗交流。聚焦中央关于全面脱贫工作要求，动员发动，强化组织把关，完成２名援黔干部增派任务。按照市委组织部要求，参加援藏干部集中考察，提出拟提拔建议人选，做好干部思想工作，确保工作稳步推进。推动干部交流挂职等工作，接受１１名西藏、贵州等西部少数民族地区干部到区挂职。（李玮）