近年来，曹杨新村街道党工委积极贯彻落实市委“创新社会治理、加强基层建设”的新要求，主动适应体制机构改革的新变化，以“同心家园”建设为契机，积极推动党建引领下充满活力的社区自治共治体系建设，促进社区管理向社区治理转变，使老工人新村焕发出新的生机和活力，迎来新的发展。

着力党建资源支撑体系建设，做实“1+2+2+X”新体制

立足区域资源丰富的优势，成立“筑梦曹杨”区域化党建联盟,将武宁路创新发展轴沿线大型科研院所、兰溪路社区商业示范街沿线重要社区单位、梅川路教育圈重点园校、居民区党组织代表等纳入成员单位，形成组织联建、党员联管、资源联享、服务联做、人才联育的工作机制，并依托联盟单位的行业优势和资源禀赋建立供需清单，实现资源共享、无缝对接。同时，加大“两站一中心”建设力度，在楼宇综合服务站和群团基层工作站形成以负责党群的副书记和分管协作的副主任共同担任站长的“双站长”负责制，通过定人、定点、定时的“三定机制”，打好党建、群建、综合服务的“组合拳”，有力推动服务经济和楼宇党建互动发展。

着力社会力量参与社区治理，增强社区共治活力

建立健全了党工委领导下的社区代表会议制度，制定了《曹杨新村街道关于社区代表会议的实施细则》，成立社区委员会并下设城市管理、公共服务、社区平安、社会事业、创新发展五个专委会，通过有主题的活动例会制度，切实发挥出社委会、专委会建言献策社区治理的积极作用。目前，已开展文化与传承、老年助餐、文明创建等主题例会。更加顺应社区服务专业化的趋势，积极加大社会组织的培育、孵化和引进力度，先后培育了曹杨社区基金会、同心曹杨社区服务指导中心——史信彪工作室等社会组织，并大力推行以政府购买服务方式来承接、开展各类活动和项目，如曹杨之春社区文化艺术节、“做一天曹杨人”外事接待项目、“悠悠午间·关爱员工”服务企业活动、“夕阳圆梦”志愿公益项目、杏杨园绿色楼道项目、金岭园公益志愿地图项目、居民区法律顾问等，社会反响良好。

着力议题形成机制完善，激发居民自治活力

注重党建引领下的自治工作深化，逐步建立健全自下而上的议题形成机制，制定了居民区“同心家园”自治项目操作办法及流程，依托“三会制度”，实现项目征询、方案讨论、项目听证、立项评议、实施协调、评审考核全流程的群众参与，真正体现了问需于民、问计于民的民主协商机制，有效提高了群众的满意感和获得感。通过近3年的自治项目年度申报评选机制，成功实施了金岭园五星公寓停车整治、南梅园常高公寓光伏电站建设、兰岭园同心巴士站等项目。2016年年初在“爱曹杨”微信公众号推出了首届“我最喜爱的自治项目”评选活动，阅读量达到1万多人次，投票6300多人，居民对自治工作的关注度和参与度得以提高。

着力带头人队伍建设，夯实基层党建力量基础

注重以居民区书记队伍为重点的基层干部队伍建设，制定了《居民区书记队伍三年行动计划》（2015-2017），着重从建立健全选拔任用、教育培训、激励保障、监督管理四项工作机制来加大培育培养力度。同时，有针对性地制定《居民区后备干部培养计划》，在居民区设立副书记和书记助理岗位，进阶化培养居民区书记后备队伍。创新学习交流方式，积极探索形成了“小巷总理月月谈”、小巷总理讲案例等品牌活动。按照专业化、职业化要求全面启动社区工作者队伍建设工作，开设社工师职业资格考试专题培训班，鼓励中青年社工增强自身职业素养，约120人参与培训并考试。

进入新的发展时期，曹杨新村街道党工委将继续深入贯彻落实市委“创新社会治理、加强基层建设”的要求，在区委、区政府的正确领导下、在各部委办局的大力指导下，带领广大党员干部职工，按照区委建设“同心家园”的部署，以再创全国文明单位为目标，更加广泛深入地依靠各社区单位和居民群众，栉沐风雨、砥砺前行，共谱曹杨新的辉煌。