2017年，普陀区总工会（简称区总工会）直辖工会35个，其中街道镇总工会10个、区级园区工会1个、系统工会11个、直属企业工会5个、行业工会8个。基层工会2179个，覆盖单位8354个（其中独立工会1865个，联合工会314个，联合工会覆盖单位6489个）。职工20.56万人，工会会员20.1万人，其中女会员8.32万人、农民工会员11.07万人。深化工会改革，聚焦主业主责推进工作。举办工会系统专题学习会，学习宣传贯彻党的十九大精神。开展先进典型选树，推荐获评全国“五一劳动奖章”1个、市“五一劳动奖章（状）”19个、市“工人先锋号”8个、市模范职工之家红旗单位1个、2016年市“劳模年度人物”1人。推荐上海联合拍卖有限公司设计总监颜桂明，上海普陀区园林建设综合开发有限公司行道树养护队队长、绿化技师杨飞飞当选第二届“上海工匠”，选树产生颜桂明、杨飞飞等12名“普陀工匠”。组建劳模创城巡访团，引领全区职工群众投身“善德普陀，同心家园，创城固卫”行动。开展慰问服务劳模720人次，发放各类慰问金180万余元。推进职工素质工程，开展“公益乐学”活动，开设书法、茶艺、插花等20门课程，累计培训80余场次、惠及职工2400余人次。举办“普工英”职工文体艺术节，开展全市首个工运文化定向寻访活动，展现普陀职工昂扬精神风貌。夯实基层组织建设，重点推进“饿了么”网约送餐平台——拉扎斯信息科技有限公司建会，成立全市首家网约送餐行业工会联合会。组建全市第3个家政服务行业工会联合会，吸收会员1500余人。新建工会组织148家，其中独立工会50家、新发展会员4255人。推进非公有制企业工会改革，在长征镇工业园区开展非公有制企业工会改革试点，制订出台“1+6”（《长征镇推进园区非公企业工会改革实施方案》+6个相关方案附件）改革方案和配套制度，提升园区非公有制企业工会组织覆盖率。加大基层经费保障，回拨补助下级工会855万余元，下拨各类专项工作经费补贴474万余元。聚焦主业主责，维护职工权益。以朱雪芹职工法援工作室为基础，构建完善覆盖区、街道镇、园区楼宇的“1+1+10+X”（1个朱雪芹职工法援工作室，1个区职工法律援助服务中心，10个街道镇职工法律援助站，X个园区、楼宇职工法律援助站点）三级法援实体工作网络。工作室累计接待咨询225件、1520人次，提供各类代书、代理仲裁、代理诉讼、调解947件，帮助职工挽回经济损失865.36万元。工作室运营模式得到全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋肯定，并为工作室题字“模范尊法守法，维护职工权益”。筑牢劳动争议预警调解网络，联合开展监督检查16次，联合处置群体性劳动争议3起、涉及职工近470人。召开区厂务公开工作领导小组（扩大）会议，推进厂务公开民主管理工作规范健康发展。深化拓展服务职工实事项目，整合资源推出“1+10+X”（“1”即服务区域转型发展主题立功竞赛；“10”即职工晋升技师、高级技师奖励，女职工“爱心妈咪小屋”建设，企业一线职工授权发明专利奖励，工会会员服务卡实施，职工疗休养行动，职工健康体检行动，职工安全卫生防护“工具包”推广行动，会员休养度假补贴，职工初级工商管理培训，职工数字书屋建设10项实事项目；“X”即根据社区、园区、楼宇实际情况量身定制特色项目）年度服务职工实事项目和普陀工会服务站点地图。新建爱心妈咪小屋32个，探索建立2家职工亲子工作室并开办暑托班。各级工会筹措发放各类帮困款物348万余元，慰问帮扶职工4940人次；高温季节深入企业工地393家，慰问职工3.78万人次；女职工体检惠及1002人次。21.37万人次职工参加市、区两级职工互助医疗保障，7.41万人次获得理赔7212.23万余元。新建基层职工服务站2家，开设户外职工驿站3家。举办“上海工会服务大篷车进园区、进楼宇、进企业”活动2场，为职工提供会员服务卡、职工入会、法律咨询、职业指导等服务，惠及职工900余人次。开展福利送优惠购活动，惠及职工8000余人次。推进网上工作平台建设，开通“普工英”微信服务大厅，“普工英”微信平台在全市工会系统百强新媒体排行榜中名列前茅。年内，配合市总工会第四督查组对区工会改革情况进行督查。（陆蕾）