2021年，对标《2019—2023年全国党政领导班子建设规划实施纲要》、市委《关于贯彻落实2019—2023全国党政领导班子建设规划纲要的实施意见》及普陀区《适应区域转型发展要求进一步加强党政领导班子建设的实施方案》相关要求，综合运用领导班子和干部梯队建设专项调研成果，紧扣转型发展需要选干部配班子，高质量完成换届人事调整。换届期间，提拔的区管领导干部中60后占9.5％、70后占48％、80后占42.5％。通过访谈调研、民主测评、查阅资料等方式对全区68家处级单位和区管干部开展换届考核，“全覆盖”开展谈心谈话，累计谈心谈话426人次，全面考察掌握领导班子运行情况、领导干部德才表现以及“进退留转”意向，为加强领导班子和干部队伍建设奠定坚实基础。坚持政治为先、立足发展需要、严守规矩底线，严把“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）入口关，圆满完成区第十一次党代会选举工作，选举产生新一届区委、区纪委领导班子。（卢卫禕）