2021年，通过季度评价、正反向测评、亮灯提醒、建档画像等方式，深化“政治+实绩”双轮驱动考核模式，全年评价区管干部1463人次，亮灯提醒45人次，对亮灯项目负责人及时进行谈话，引导干部迎头赶上、奋勇争先。注重从急难险重领域和基层一线选拔干部，以实绩突出和群众公认为导向开展职级晋升，牢固树立实干担当鲜明导向。（宋旸）