2020年，区人才工作注重增强人才政策吸引力，提升人才服务软实力，加强事业单位人事管理，开展各类评选表彰，为区域经济发展提供人才支撑。修订完善人才政策，引进和培育海外高层次创新创业人才和适应普陀产业发展需要的优秀人才。制定疫情期间短期租房补贴政策，给予1000个短期租房补贴专用额度，补贴资金近240万元。制定《普陀区特殊人才引进操作细则》，扩大推荐部门范围，引进特殊人才42人。引进人才122人，受理入住人才公寓302人、租房补贴801人。开展15场线上嵌入式校园招聘活动，为企业与高校提供对接服务。开展“海聚英才”云选会，征集179个单位2489个招聘岗位，组织11场政策讲堂。开展区“四才”评选表彰。完成事业单位面上统一招录、自主招录、居民区书记考核录用、政策性安置等，招录1279人，其中应届毕业生501人。开展事业单位人员年度考核奖励和脱贫攻坚专项奖励工作。实施年度事业单位绩效工资水平调整和分配工作。落实新冠肺炎疫情防控期间一线医务人员保护关心爱护相关措施。完善社区工作者薪酬分配，完成社区工作者薪酬水平调整。会同区卫生健康委制定《公立医院党务工作人员专业水平评聘办法》。推进中小学正高级教师评聘工作。完成市人力资源社会保障局下达的全国经济、翻译、会计等专业技术职称考试考区考务工作。开展“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章颁发。开展全国和市抗击新冠肺炎疫情先进个人、集体的推荐，1人获评全国抗疫先进个人，11人获评市抗疫情先进个人，4家集体获评市抗疫先进集体。开展2项年度区级评选达标表彰项目的推荐申报工作。（叶阿娟）