1月上旬至3月底，区人社局联合区合作交流办、区总工会、区妇联、区残联，开展“春风行动”暨就业援助月活动，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。对辖区内就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展上门走访，加强对就业意愿不足人员职业指导，加强对有就业意愿但技能不足人员职业培训，加强对就业能力不足人员开展职业介绍服务。春节前对有招聘需求的重点企业做好用工需求调查摸底工作，关注企业用工动态情况，储备岗位信息，预先精准匹配。1月16日，区人社局开展“春风送真情，就业暖民心”就业援助月专场招聘会，现场提供失业保险、职业指导、职业培训、创业和就业政策咨询，发放宣传资料，开通职场“菁英堂”线上咨询平台，开放区职业训练营报名通道。春节前启动“周周·汇”活动，优选一批用工规范的企业，排摸人才需求状况，每周在创业汇园区集中开展单位面试活动。疫情期间及时调整“春风行动”系列招聘活动方案，暂停线下招聘会和跨地区劳务协作活动，由线下形式转为线上活动。做好云南省、贵州省来沪复工人员“点对点”联络工作，提供就业指导、职业介绍，帮助来沪人员“稳得住、留得下”。疫情期间以“不见面”方式开展校园嵌入式招聘，与上海理工大学、上海对外经贸大学、上海海事大学和上海杉达学院等9所高校合作，中船第九设计研究院工程有限公司、上海电信科技发展有限公司、立福人才服务（上海）有限公司、上海化工研究院、翊极智能科技（上海）有限公司和上海名闻企业管理有限公司等企业提供132个就业岗位。举办5场“职场菁英堂”线上微课，开展疫情下的求职面试技巧培训和职业心理疏导，参与600余人。举办7场“线上微招会”，参与200余人，意向录用50余人。鼓励企业停工期间开展员工线上培训，审核企业在线培训补贴备案224家，约3.6万员工受益。通过线上就业服务举措，让停工企业与“用工吃紧”企业进行高效对接，实现企业员工“共享”机制，共享员工256人，实现入职60余人。（叶阿娟）