2020年，区人社局坚持“预防为主、基层为主、调解为主”原则，加大劳动人事争议先行调解工作力度，以“一间调解室、一名专职调解员、一个代收点、一组工作制度、一本指导手册、一套档案卷宗”的“六个一”标准建设为抓手，推进基层劳动人事争议调解组织实体化建设。走访街道镇基层调解组织，推动基层调解组织实体化建设，落实人员、场所、设施配置具体要求。制定下发《关于本区街道、镇专业性劳动人事争议调解组织实体化建设验收方案的通知》，组织落实验收方案。9月，组织指导街道镇完成实体化建设全面自查，形成区自查报告。万里街道联调中心、石泉路街道联调中心接受市人力资源社会保障局检查，并通过验收。（叶阿娟）