2014年，全区接收2013年冬季退役士兵231人（转业士官5人，复员士官38人，退伍义务兵188人）。退伍军人优惠政策出台，安置工作由依靠行政手段安排就业，全面转变为通过多元化服务，实现市场化就业。以现代化通信软件为载体，构建区级退役士兵电子信息网络，保持与社会单位、“退伍军人就业指导”密切联络,探索建立就业推荐机制。全年举行16场次招聘会，有353人参加，110人与单位达成用工意向。 （周俊錡）