一是开展前期调查，提供帮扶依据。深入企业，对困难职工基本情况摸底，掌握困难职工数量、致困原因，更新完善困难职工档案，实现全覆盖、不遗漏。二是明确四类对象，增强帮扶针对性。重点关注患大病重病、遭受自然灾害或突发事件影响、及子女上学等原因导致家庭生活特别困难的“低保”及“低保”边缘的职工；受产业结构调整等因素影响生产经营遇到困难的中小型企业、困难职工、农民工；社会协管类、公共服务类岗位的困难职工、农民工；生活困难的劳模等“四类对象”。三是创新工作载体，丰富帮扶内容。以送帮困金、助医卡、助学金、提供技能培训、举办招聘会等多种形式开展送温暖活动。给留沪过年农民工发放电话充值卡；为困难企业发放帮困金；举办“元旦春节送温暖”专场招聘会；免费为困难职工体检，邀请专家、律师提供法律咨询和援助。此次活动帮扶1614人，发放帮困金113.2万元。 （杨华冠）