普陀区总工会下辖9个街镇总工会，16个系统工会，8个行业工会，工会组织3150家，覆盖单位12076家（其中独立工会2849家，联合工会301家，联合工会覆盖单位9227家），工会会员256302人（其中农民工56799人）。（1）凝聚引领职工群众。开展新渡口旧改地块房屋征收立功竞赛；组织基层开展“创先争优团队”、“职工岗位能手”、“节能减排项目”劳动竞赛。推选产生全国“工人先锋号”和“五一”劳动奖章各1个。加强职工职业道德建设，命名表彰“十佳标兵”和先进个人。发挥职工教育培训平台作用，开展读书、技能培训、法制宣传等活动。加强劳模服务管理工作。深入开展劳模走访慰问、疗休养、体检、帮扶救助和去世抚恤等工作，全年走访慰问劳模341人次，发放慰问金125万元。宣传于井子、杨兆顺等劳模先进事迹。（2）推进“两个普遍”工作。发挥党工共建机制作用，推进长风生态商务区工会与党委同步组建；积极推进具有党代表、人大代表、政协委员、工商联执委等政治身份的企业经营者开展工会工作。加强与人社、工商等相关部门的联动合作。全年新增建会单位2164家，新增会员23793人。推动全球三大零售商之一的特易购集团建立集体协商和职代会制度，成为市总工会推进世界500强企业开展集体协商的新典型。全区具备协商条件的建会企业7706家签订集体合同，6840家签订工资专项协议，全面完成市、区各项指标。区纺织行业工会研究制定的10个服装品种近千道工序的劳动定额标准被全总采纳，作为全国纺织行业劳动定额指导标准予以推广；纺织、化工、市容环境等行业工会开展工资集体协商。区行业工会“3·3·3”（见P96页条目）维权机制入围2012上海社会建设十大创新项目候选单位。（3）构建和谐劳资关系。广泛开展职代会建制专项行动，深入开展厂务公开民主管理工作调研检查，推动将《上海市职代会条例》贯彻情况纳入区人大巡视检查范围。注重典型示范，培育一批有影响力的先进典型。加强劳动关系预警、调处、应急处置机制建设，在党的十八大召开时期，排摸不稳定因素，做好稳定工作。全区各级工会先后参与调处21起劳资纠纷。开展“元旦春节送温暖”、困难职工“三定帮扶”等各类援助帮扶活动，为2500余名在档困难职工发放170余万元帮扶款物。举办各类专场招聘会125场，成功就业1914人次。组织24.6万余人次参加市、区两级职工互助保障计划，7.15万余人次获参保给付5092万余元。（4）加强工会自身建设。召开区第五次工代会，选举产生新一届工会领导班子。落实基层工会直选制度，新建独立工会100%开展主席直选。强化区总事业单位干部管理和人才培育，成立人事、财务、资产等三大管理中心。以主题讨论、专题报告会、班组长培训等形式开展党的十八大精神学习宣传贯彻活动。加强工会干部培训，全年共开展各类培训班91期，覆盖5260余人次。加强信息和调研工作，评选培育调研精品和创新工作案例。围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”主题活动，深入开展“进百访千”组团式联系服务职工工作。年内，区总工会获“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”“全国工会帮扶工作先进集体”等称号；全国总工会在普陀区召开工会组建暨发挥作用现场观摩会；全区各级工会获全国先进6项，市级先进47项。（许王丽）