2012年，区委老干部局继续探索退休处级干部管理新模式。从政治待遇入手，明确工作意义。抓牢支部书记学习，贴近退休党支部，为退休处级干部开展活动提供人力、物力、场所保障。从学习活动入手，推行寓教于乐。定期组织召开处级退休干部读书班和报告会，传达市情、区情，拓宽视野和知识面；启动短信学校，传递各类生活服务和时事热点信息；鼓励退休处级干部自建兴趣组，整合区内各单位老干部活动室资源，提供场地保障，联系财政局提供经费保障。从发挥作用入手，服务社区建设。吸纳退休处级干部参与到关心下一代工作中，成为“五老”报告团和“关爱”工作团的重要力量；尝试组织退休处级干部参与区“两新”组织党建工作，发挥工作经验和人生阅历的作用。（张晓燕）