11月 19 日,根据中央办公厅《2 010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、市委办公厅《上海市贯彻落实〈2 010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》,区委印发《普陀区贯彻落实〈2 010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》。该“实施意见”明确提高选人用人满意度,深化干部人事制度改革的基本目标和重要内容,对重点推进的规范区管党政领导干部选拔任用提名制度、加大竞争性选拔和差额选拔干部力度、坚持和完善从基层一线选拔培养干部制度、继续试点基层党组织领导班子成员公推直选、完善促进科学发展的综合考核评价机制、贯彻落实干部选拔任用四项监督制度、深化国有企业领导人员管理制度改革、推进事业单位岗位设置管理工作等 8项任务提出工作要求。11月 22 日,区委召开“深化干部人事制度改革”座谈会,区委书记周国雄,区委常委、组织部部长钱城乡出席会议并讲话。会议就深入推进干部人事制度改革,建设一支高素质的领导班子和干部队伍提出要求,并对深化干部人事制度改革工作作具体部署。区教育局、国资委、宜川路街道等党组织进行交流发言,区卫生局、司法局、人社局等单位作书面交流。各部、委、办、局, 法院、检察院、社区(街道)、镇、人民团体及区管企业党组织书记和组织人事部门负责人 150余人参加会议。 (卢卫)