2013年，城管大队党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持德才兼备，深化干部人事制度改革。8月，实行副科级干部竞争上岗。这是大队首次以竞争上岗形式较大规模选拔干部。通过公开报名、笔试、面试、组织考察、党委讨论、公示等程序，最终依综合成绩排名确定10名副科级干部人选。选拔工作历时两个多月，于10月底完成。 （潘英东）