2014年，全区扩大绩效管理覆盖范围，选定评价项目52个，总金额28.75亿元，占区级公共财政项目支出总额35.09%，规模比上一年翻一番，完成年初向区人大报告目标。其中，事后评价23个，金额12.16亿元，占区级公共财政项目支出总额14.85%；事中跟踪29个，金额16.58亿元，占区级公共财政项目支出总额20.24%，均达到市财政局考核要求；深化绩效目标管理，明确预算200万元及以上项目须申报绩效目标，涉及项目176个，金额37.36亿元，占区级公共财政项目支出总额45.59%，完成市财政局考核要求；拓展绩效评价方式，在上海市首先推广部门整体绩效评价，选定4个街道，分析其总体收支和部门职责完成情况，推动又好又快实现事业规划；探索绩效管理信息化，在2015年部门预算编制工作中尝试应用预算绩效管理信息系统，将绩效理念融入预算编制、执行和监督的全过程；拓展绩效结果应用，完善跟踪考核机制，就绩效评价中发现的问题，督促指导相关单位落实整改。（张菁）