2014年，西北物流联合工会加强自身建设，履行工会职责。年内，工会推进园区基层工会建设，提高覆盖率。完成1家独立工会组建，新发展会员350人；落实新签订集体合同和女职工专项集体合同21家，覆盖职工627人；落实并上缴工会经费4万元。与园区企业、会员沟通，征集三方协商议题，召开园区劳动关系三方协商机制会议，协商并通过关于园区工会参与党的群众路线教育实践活动、关于调整园区企业职工最低工资（最低工资在上海市职工月最低工资的基础上，再上调2.36%为1863元）、关于积极参与桃浦镇模范和谐劳动关系示范企业申报和参与桃浦镇第三次劳动竞赛3个议题。成立西北物流园区劳动争议调解分中心，完善相关解调制度。为园区300名职工购买大病医疗保险和区非公企业职工综合医疗互助保障等医疗保险，参保金额1.5万元。组织园区下属企业女职工进行专项体检，提供医务咨询。鼓励和支持园区企业组织员工参与示范企业的评比，并发动职工参加劳动竞赛活动。通过示范企业、先进班组、操作能手及合理化建议的评比表彰，营造企业职工双赢共处的和谐氛围，树立企业的良好示范作用。 （蔡慧萍）