2013年，上海35℃以上高温天数超过40天。持续高温给公司省际客运、包车营运安全带来严峻考验。公司业务分散，点多面广。为做到对一线员工战高温、保安全、送清凉面对面，实打实，公司坚持每周四领导带队分3个组下现场慰问，到8月15日已连续进行5次。每到一处，除送清凉，提醒劳逸结合防暑，还到车辆停放点或员工休息点，察看安全，了解员工休息点空调、冰箱、床或躺椅等设施配置是否到位，倾听一线员工对业务组织、营运安排、安全监管、后勤保障等方面意见和建议，重点对驾驶员开展心理疏导、工作情绪调节，叮嘱驾驶员出车前一定要做好例保，防止车辆自燃，掌握应急逃生预案，防止疲劳驾驶，杜绝超员超载，确保乘客生命安全；慰问同时，开展安全大检查，对营运车辆制动、灯光、轮胎、灭火机、逃生锤、保险带、GPS等安全设施进行检查。高温期间，公司先后慰问3个客运站、1个修理厂、27个固定班车班组、5家包车合作单位一线员工，对300多辆大客车实行安全检查，落实隐患整改。汇总一线员工意见或建议10条，落实8条。其间，公司为在岗员工每人一次性追加发放300元高温津贴；公司工会出资近3万元为全体员工发放防暑降温物品；交运集团、大众集团领导也专程到公司客运站、修理厂慰问坚守岗位员工；公司各级管理人员坚持下基层、到现场，感受驾驶员工作辛劳，呼应一线员工要求，受到一线员工普遍好评，一致希望干部多下来，员工少上去，把精力放在保安全、保营运、为用户提供大众品牌服务上。高温考验，融洽干部员工关系，为确保安全行车和一方平安打下基础。 （茆训伟）