2015年，普陀区总工会（简称区总工会）下辖10个街镇总工会，1个区级园区工会，10个系统工会，8个行业工会。工会组织2341家，覆盖单位9960（其中独立工会2033家，联合工会308家，联合工会覆盖单位7927家），工会会员221651人（其中农民工会员122074人，企业体制外会员70余人）。工作机构设办公室、组织部、民法部、宣教部、保障部（互保中心）、财务部、经审办、资产办，有5个直管企事业单位和3个直属社团。加强专题教育：制订““三严三实”专题教育”实施方案，切实落实领导干部上党课、学习研讨、查摆问题等环节。先后组织集中学习11次，梳理查摆出15条区总班子存在的“不严不实”问题，并逐一加强整改落实。落实党的群团工作会议精神：查摆区总工会存在“四化”问题，研究工会工作改革发展方向。开展干部队伍调查研究，从机构设置、职能定位、工作方式方法、干部队伍建设等方面提出区总工会改革方案。激发职工建功立业热情：开展劳模先进评选工作，2人获全国先进工作者，17人获市劳模、先进工作者，5个集体获市模范集体。召开庆五一表彰大会，开展劳模巡讲活动，培育劳模创新工作室，发放劳模慰问金及各类补助近190万元，覆盖劳模932人次。开展“优化服务我先行，转型发展立新功”竞赛活动，服务转型发展。开展职工科技创新活动，1人获市十大职工科技创新英才，1个项目获职工合理化建议优秀成果。落实上海职工晋升技师、高级技师奖励计划，对70名职工予以奖励。做好夏季劳动保护和防暑降温工作，发放高温慰问品1800余份，价值10万元。为219家职工书屋和26家职工文体活动示范团队匹配扶持经费。指导基层工会开展“职工文化教育年”“趣味运动会”等职工文体工作。促进劳动关系和谐稳定：开设“法律讲堂”“法律沙龙”，为1000余名基层工会主席、人事干部详解劳动法律知识。开出首批《工会劳动法律监督整改意见书》。开展动漫宣传、现场咨询等法宣活动，发放资料近4000份。签订集体合同5200份，覆盖职工98000余人；工资专项集体合同4621份，覆盖职工92000余人。形成区、街镇、园区三级联络员制度。上报3起“亮灯工程”（为职工全天候延时服务），涉及211名职工。做实职工援助帮扶：深化帮困送温暖活动。开展“心系职工情，温暖进万家”帮困送温暖活动，筹集帮扶资金271万余元，帮扶困难职工3852人次，走访慰问困难职工家庭1869家，困难企业164家。组织职工参加市、区职工互助保障计划16.5万人次，参保金额达2332万元，给付4.9万人次，支付金额3632万元。布点建设24家“爱心妈咪小屋”。为2600余名环卫职工送文化（专场电影）、送健康（体质测试）、送福利（免费午餐）。推进会员服务卡办理，办理会员卡25961张，均可享受1份会员专享基本保障。开展就业援助服务。通过专场招聘会，提供就业岗位1078个，达成就业意向178人次；职介窗口接待求职咨询843人次，成功匹配92人次。加强基层工会规范化建设：指导街镇工会换届工作，并重点指导长风生态商务区、天地软件园区探索围绕职工建会新模式，30多名职工自愿入会，并倒逼企业建立工会。以“三比三看”（比思想、看素养；比工作、看奉献；比作风、看效能）为竞赛内容开展“农民工入会集中行动百日竞赛”，新发展农民工会员10067人。开展“建职工之家，创示范工会”主题活动，命名首批29家非公企业示范工会，探索建立非公企业工会主席岗位津贴制度。加强工会干部教育培训，全区各级工会培训工会干部50期1975人次。加快工会工作职业化社会化，建立民办非公企业——上海普工英社会工作服务中心。推进网上工会建设，开通微信平台“普工英”。　（刘一帆）