2015年，区国资委规范企业领导人员薪酬管理和业绩考核，坚持分类监管，完善区属国有企业分类监管的指导意见。印发《2014年普陀区国资委直接监管企业领导人员业绩考核与薪酬管理办法》，按照分类监管考核要求，一企一策，做好2014年度国资委直接监管企业的经营业绩考核工作和2015年企业经营业绩目标责任书签约工作。按照中央和市国资监管工作要求，起草《关于深化区管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》和《关于合理确定并严格规范普陀区区管国有企业领导人员履职待遇、业务支出的管理办法》，规范企业领导人员薪酬和履职待遇管理。同时，加强事后监督，将企业领导人员薪酬发放作为专项检查的重要内容，对发现的问题及时整改。加强重大财务事项的风险管控，开展企业经济责任审计。服务企业做好年度财务预算内重大事项申报，梳理上报区委、区政府审议事项34个。全年完成企业重大事项批复和备案15项，并注重每季度的重大财务事项报告管理。有序开展2014年度区属国有资产统计、直接监管企业和委托监管企业的决算审计工作，形成《关于2014年度普陀区国有资产经营情况的报告》。实施2015年国资系统企业领导人员经济责任审计，全年实施审计项目14个，重点加强沪外企业项目的经济责任审计，并对1个项目开展国资收益资金使用情况绩效评价。加强培训，组织专项检查，做好评估管理。组织年度国资委直接监管企业财务人员专项培训，共280人参加。开展2014年度及2015年前三季度企业领导班子人员薪酬发放情况、内部审计工作情况、重大财务事项执行情况等工作的专项检查，出具检查报告，对发现的问题进行整改。开展英雄集团（含包装、塑料公司）15万平方米不动产专项审计和西部集团2.4万平方米的账外不动产专项检查。完成资产评估项目核准1项，备案2项。加强区国有资本经营预算编制和收缴执行，收缴2014年度国资收益4517万元，科学编制2015年国有资本经营预算草案，安排支出项目7个，约6196万元，其中资本性支出4000万元，占比64.54％。加大对科技创新、区域民生问题的支持，提高国资收益的使用效益。开展2016年国有资本经营预算安排编制申报，首次试编2016—2018年中期财政规划涉及的国有资本经营预算收支中期规划。　（金立乾）