2015年，加强劳动保障监察执法。全年受理投诉举报1201件，适时开展农民工工资支付情况、维护女职工劳动保障权益、清理整顿人力资源市场秩序、劳务派遣用工情况等专项检查。区劳动保障监察大队获全国开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位。建立欠薪案件行政执法与刑事司法对接联动机制，加强对欠薪企业的追偿力度，向区公安机关移送3起恶意欠薪案件。依法处理劳动人事争议仲裁案件。推出案件快速处理六项措施，建立劳动争议预防处理五向联动，拓宽劳动争议调处途径，完善裁审工作衔接机制。以案件评议制度为抓手，明确复杂案件必评析、讨论渠道多元化、裁审交流常态化，严格案件管理，提高仲裁办案质量。全年受理劳动人事争议案件3326件，其中10人以上的集体劳动争议案件40件，涉及劳动者878人。办结3186件。加强劳动事务综合管理。调整劳动关系协调联席会议组成人员和办公室组成人员。完成市劳动关系三方下达指标，工资集体协商合同585件，覆盖企业4658家，覆盖职工近10万人。规范劳务派遣用工，引导企业在2016年2月底前完成降比工作。完成2014年企业工资总额结算审核工作，共涉及企业69家、职工1.31万人。完成2014年度国有企业工资内外收入监督检查工作，专项审计15家，行政检查5家。　（黄芊芊）