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对区政协十四届五次会议第145007号提案的会办意见
办理结果：留作参考
公开属性：主动公开·全文
区委组织部：
马凌等委员提出的《关于拓宽基层工作人员职业发展渠道的建议》提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：
一、关于培育社区工作者专业化发展空间
针对马凌等委员在提案中“鼓励通用型社工向专业型社工发展，主要承担社区规划、心理咨询、法律咨询等一系列专业性服务，并配套以相适应的薪酬待遇与晋升渠道”，目前，社区工作者岗位分为负责人、主管和工作人员三类,等级分为十八级,岗位等级根据所在岗位特点、工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素确定。岗位等级随着岗位晋升、工作年限增加、能力素质提高相应提升,形成全市统一的职业发展体系。社区工作者人均薪酬水平根据全市职工平均工资增长情况，适时进行动态调整。
区民政局与区业余大学共同建立了社区工作者培训基地，根据入职时间、岗位需要、能力素质分别开设启航班、领航班、远航班进行有针对性的培训，同时鼓励社区工作者自学社会工作、心理咨询、法律咨询等专业知识，并开展考前集中培训等，对于考取职业资格证书的社区工作者，根据证书等级在薪酬待遇上也会有不同程度的提升。
二、关于扩宽社区工作者市场发展空间
针对马凌等委员在提案中“加快出台相关制度政策，规定凡是承接政府购买服务的社会组织，其项目负责人或核心成员，必须具备一定的社工工作年限或优秀社工相关履历资质”的建议，我区积极动员社会组织履行社会责任，为社区工作者开辟就业岗位，吸纳其就业发展。据社会组织2019年度检查统计，我区社会组织从业人员中持有“社会工作者”资格证书共计882人。同时，我区鼓励街道(镇）社会组织服务中心为社区工作者就业发展提供支持和路径，目前全区10个街道(镇)社会组织服务中心的工作人员均配备有相应的社区工作者。在供需对接服务方面，将进一步引导政府购买主体在“上海市社会组织服务供需对接平台”发布需求信息时，对承接项目的社会组织的人员资质和条件加以更多关注。
三、关于建立社工从业人员的履历档案系统
针对马凌等委员在提案中“探索建立社工的档案履历库，记录社工的工作年限、工作期间表现情况，以及居民满意度等工作情况”的建议，目前本区社区工作者履历档案由所在街镇的社工事务所统一管理、记录和归档。同时市、区、街镇还通过“上海市社区工作者信息管理系统”动态跟踪社工额度使用情况，同时可在系统中查询社区工作者（包括在职及离职）的定级、薪酬、合同、培训、奖惩等各类信息。
以上意见供你单位统一答复提案者时参考。
普陀区民政局
2021年2月24日