公开属性：主动公开·全文

区人社局：

总工会界别组提出的《关于深化普陀人才安居工程的提案》的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：

一、全面优化人才发展环境。进一步加强各类人才平台建设，探索建立有利于人才集聚的体制机制，以更加开放的胸襟吸引和集聚来自五湖四海的人才，形成“近者悦、远者来”的良好人才发展环境。加快形成有利于人才健康成长的培养机制，为人才配备“管家式”的定制服务，将“招商引资”和“招才引智”工作深度相结合，让人才成为招引项目的“金字招牌”，促使各类人才更加安心地融入普陀、扎根普陀。

二、多渠道推进人才公寓建设。我区对人才公寓需求较大、土地资源又较为稀缺，鼓励配建租赁型人才公寓，以自建、租赁、改建等多形式推进人才公寓建设。针对纳入规划调整和城市更新的产业园区提前考虑产业布局，继续挖潜，在适当增加集中式人才公寓的基础上，加大租赁型住房的建设和供应，规划分散式人才公寓，有效提升人才公寓的需求弹性，加大区内人才公寓配套设施供应力度。此外，还将进一步拓展人才公寓筹措渠道，加强市场导向的人才公寓保障机制，积极鼓励社会力量参与，通过与第三方市场机构的合作，建立筹措单位对接机制，不断扩大有效房源规模，为我区招商引资提供强有力的保障。

三、健全完善人才补贴政策。针对人才公寓普遍存在的数量有限、申请门槛高、操作灵活性不够等瓶颈问题，我区腾出区域发展空间，把市口最好的地铁房拿出来做人才公寓，不断扩大企业政策受益面。全区上下联动，整合力量，建立多部门后台服务联动机制，将教育、卫生、商务、科技、税务、公安、文化等部门的资源有机结合企业，建立“普陀区机关服务企业志愿团”，线下把服务“打包”送进楼宇园区。组织开展人才服务、政策宣讲，企业沙龙和项目签约等各类活动，积极推进人才政策法制化、国际化，着力提升“育才”服务项目。在服务安才方面，我区更是为高端人才推出了“人才优享卡”，把教育医疗、健康体检、学术休假等一卡式的配送服务，打造有利于人才引进的政策环境，点燃我区引才新热度。

以上意见供你单位统一答复提案者时参考。

上海市普陀区投资促进办公室

2021年3月15日