主持人：新一周的“12333在线”又来啦！大家好，我是主持人嘉奇，节目编辑培培，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题：年轻人在职场中如何定位自己的职业发展。我们的节目也同时在新浪微博进行直播，大家搜索微博用户“上海12333”，欢迎在每条直播贴上评论或转发，我们期待看到你的观点与见解。

主持人：第一份工作是大公司好，还是小公司好？

汤桢慧：

对于大多数年轻毕业生，第一份工作如果有机会进入大公司，尤其是跨国企业或国内成熟的知名企业，能更好地学到规范化的管理，流程和体制等，对今后职业发展可能更有利一点。而相对的，小公司的好处是，能有机会更多担当不同的责任，迅速提高自己的工作能力。

主持人：简历很重要吗？

伍健：

简历是一个敲门砖，无疑是很重要的。我这么多年的经历来看，没有特点及格式化的简历，很容易被第一波删掉。所以，要认真对待简历，尤其是没有太多经验的年轻人，要思考如何呈现自己的特点。

主持人：如何准备面试？

汤桢慧：

准备面试有如下几个要点：1. 了解对方公司的基本情况，包括产品，规模，运营情况，市场特点等；2. 充分理解所应聘职位的要求，把自己符合要求的方面，充分展示出来；3. 准备2-3个案例，能说明你的强项或特点的； 4. 准备好如果被问到缺点方面，怎么回答； 5. 准备1-2个问题，可以在被邀请提问时使用；5. 注意仪表要求；6. 不要迟到。

主持人：面试有技巧吗？

伍健：

面试一定是有技巧的，但是不起决定作用。但是没有一些基本技巧，可能无法给对方好印象或无法真正展示自己的特长。简单来说，面试技巧包含如下几个方面：1. 展示自信；2. 真诚； 3. 突出特长，技能，经历中针对岗位要求的部分； 4. 充分准备。

主持人：90后难管理吗？

汤桢慧：

这是一个悖论性的问题，就像当年说80后难以管理一样。在60，70后的时代，我们上一辈人也认为我们很难管理。所以，理论上不是90后难管理，而是管理的特点不同了。

主持人：年轻人需要怎样规划职业发展？

汤桢慧：

首先，要对自己做出正确评估。自我评估包括自己的知识技能、思维、道德、性格、兴趣、爱好等。只有认识自己，了解自己才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己的职业生涯路线。其次，要确立职业目标。正确职业目标是追求成功的驱动力，体现着一个人的人生观、事业观和价值观，可以结合自身的专业、特长、兴趣出发。最后，要提高自身的职业素质，制定职业计划。青年朋友不能止步于现状，应该加强专业知识的掌握，利用一些业余时间参加职业技能培训，与时俱进。

主持人：下面由嘉宾开始回复网友的问题。

主持人：谢谢大家踊跃参与，一个小时总是那么快，如有职业困扰可前往徐汇区就业促进中心职业指导管理科（南宁路999号、24092222*3525）进行咨询。

张紫栋：很久没有工作了，怎样才能顺利找到工作

汤桢慧：

您好，您可以根据自己所学的专业，以往的工作经历或个人感兴趣、擅长的，作为求职出发点。您可以通过人社局官网的“特色专栏及网站“中的上海公共招聘页面投递简历，也可以去现场招聘会，进行自主求职。请您多留意“上海公共招聘”上的招聘会和现场面试会预告。祝您早日找到心仪的工作。

提问人：哪些职业好？

伍健：

这个问题很宽泛。 单从好职业的角度说，大致是： 1. 属于朝阳行业的，比如：高科技，互联网，金融投资，生物医药，教育，体育，旅游等； 2. 和专业相关的是： 律师，医生，计算机电脑，保险精算，教师，企业管理，技术类工人（技工），护理人员等； 3. 从自由度来说： 有专业方向的自由职业者，比如咨询服务类， 小业主， 企业家，互联网从业者等。

总之，哪种职业好，还是要看自己的能力，兴趣和社会发展方向的匹配如何结合起来。

小毛毛：怎么判断自己是适合创业还是适合工作？

伍健：

其实大部分人应该是适合工作，而不一定适合创业。所以，我的建议是先测试一下自己是否适合创业，如果不适合，就去找工作吧。 那么哪些人适合创业呢? 我认为以下几种： 1. 不安分的； 2. 极具野心的； 3. 不怕失败的； 4. 非常有恒心的； 5. 某方面有特别专长的，可以帮助你在某个方面成功的； 当然还有其他一些因素。仅供参考。 

老A：请问伍老师在初创团队制定薪资架构方面，有什么建议吗？

伍健：

对于初始团队的薪资架构，要看是创业公司还是成熟公司内部的初始团队。如果是成熟公司的初始团队，相对比较容易，可以借鉴母公司或之前的薪资框架，结合新团队的人员情况进行考虑。

如果是创业公司，情况就比较复杂一点。我的建议是：1. 参考同行业同类型的公司进行对标，然后制定一个能先用起来的薪资框架；2. 如果是高科技互联网类型的公司，考虑到竞争因素，是否还要考虑期权激励等。 总之，对于初始团队，不能一步到位，在吸引人才进来的前提下，再考虑留人以及人员发展。

Alex：不清楚自己想做什么的时候，要怎么选择自己的职业方向呢？

伍健：

建议如下考虑： 1.自己有哪方面特长，然后往相匹配的工作方向尝试； 2. 哪个行业或工作比较热门同时有发展前途，可以试着去了解，看看是否能引起自己的兴趣，或者尝试培养兴趣； 3.实在不清楚时，先去尝试。

番茄宝宝：领导喜欢什么样的下属？

伍健：

领导喜欢：1. 态度积极的； 2. 能够经常提出有建设性意见的人； 3. 积极思考的人； 4. 善于学习的人； 5. 勇于替领导分担困难的人； 

2982：请问汤老师，总感觉自己不知道做什么好，怎么样给自己做一个职业的规划？

汤桢慧：

2982，你好！首先，你要认识自我。好好想想自己想干什么，能干什么，可以从自己的所学专业，职业兴趣，自己的性格出发。其次，你要认识职业。对于想要从事的相关行业，做一些了解，如该职业岗位的主要工作内容是什么，基本技能要求是什么，涉及的专业知识到什么程度，提供的薪水又是怎样的。认识了自我，认识了岗位，最后就要落实行动了，准备好简历，掌握一定的面试技巧，带着从低做起的良好求职心态，走出职场的第一步。希望可以帮到你。

玥玥：请问职介老师，我性格比较内向，不太敢于和别人交流，不知道该怎么克服，面试一直失败，有什么技巧吗？

伍健：

性格内向可能确实会造成和别人交流困难一点，这是性格造成的一种现象，但是并不表示不可以克服。其实，在职场上有很多做销售的人，也有性格内向的，但也有做的很成功的。主要是看一个人是否能充分了解自己的性格特点，然后去有意识地克服由此引起的困难。举个例子，有些人知道自己性格内向，但是偏偏去练习如何演讲，比如去TOASTMASTER那样的演讲俱乐部，或TED那样的组织，或者是一些演讲培训机构。然后提高自己演讲和与人沟通的能力。这些人在学习和不断练习后，其实他可能还是一个内向的人，但是他已经不惧怕和人打交道，不怕当众讲话等。进而在工作或面试中，也会有较好的表现。面试中的一个关键是要自信，能勇于表达，善于沟通，这些都是可以锻炼的。希望对你有帮助。

小余：请问徐汇区最近有什么大的招聘活动吗？

汤桢慧：

小余，你好！请你关注我们徐汇区“青年乐业起点”公众号，我们所有面试会、招聘会及职业指导、职业介绍的活动都会有预告推送。

邱辰：请问，如何系统地学习制造业的生产管理？谢谢。

伍健：

要系统性地学习生产管理，最好的方法就是去制造业的公司脚踏实地的做，可以从最基层的工作做起，然后有机会能在不同的岗位轮训或轮职。因为实际的工作是最好的学习，这也就是为何在很多公司招聘时，对工作经验都有很多要求。因为，实际的工作经验，才是最能锻炼人的。生产管理涉及到：制造过程的管理，质量管理，物流管理，测试检验，生产人员的管理等。 同时，建议多看一些管理类的书籍，将实践和理论结合起来。

阿蔡：请问汤老师，总感觉有同事老是在背后议论我，还在中午来影响我休息时间，这该怎么办？

汤桢慧：

阿蔡，你好，职场是一个小社会，除了工作，还需要注重人际交往。我们要处理好和同事之间的关系，这对做好工作是非常有利的，很多时候，并不是靠一个人的力量就能完成工作的，还是需要靠团队的合作。换一个角度看，大家议论你，说明大家其实都很喜欢你，很在意你这个工作伙伴的，至于影响你休息，说不定只是一个玩笑。当然，你也可以和同事适当沟通、交流，应该会有所改善吧。祝好！

社保咨询台：在什么阶段进行个人职业规划合适？

伍健：

我的建议是： 1. 在大学开始的阶段就可以进行了。因为，如果你有早期的目标，就可以早做准备，并有针对性地学习； 2. 即使没有在大学阶段规划，其实任何时候都可以规划。这取决于你个人的兴趣。我不太赞成“人生的起跑线”说法。早规划和晚规划取决于个人的志向。有些人大学毕业后去云游几年或做一段时间公益活动，也是一种规划。人不是为了工作而生存，而是为了追求人生的意义而生存。所以，职业规划最好的方法是结合自己对人生意义的定义，那样你的幸福程度会比较高。希望能给你一点启发。