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上海市师资培训中心公开招聘工作人员公告 2019-05-23 16:01 来源: 上海人社局

根据事业单位公开招聘有关规定,经上海市教育委员会同意,并报上海市编办核准,上海市师资培训中心(以下简称“中心”) 按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向本市公开招聘专业技术人员。

  现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位介绍

  我“中心”是上海市教育委员会直属公益二类正处级事业单位。“中心”宗旨和业务范围是主要承担本市高等教育、职业教育、基础教育、学前教育的各级各类学校教师教育的“政策研究、业务指导、组织培训、服务管理”等工作,为打造一支具有全球水准、高素质、专业化的教师队伍,为构建与城市匹配的“卓越教育”,为推进“四个中心”和具有全球影响力科创中心建设提供重要智力支撑。

  二、招聘岗位及人数

  为进一步提高和完善我“中心”的教师队伍,发挥“培训中心、研究中心、指导中心”的定位功能,体现“专业引领、协同发展”的理念,根据“中心”教师专业发展研究的团队建设的需要,特公开招聘研究与管理、人事管理等岗位14人,为专业技术岗位。具体如下:

岗位名称
拟招聘人数
人事管理1
综合管理1
资产管理1
研究与管理7
编辑(杂志、数字媒体)2
桌面(技术)响应1
教育数据统计分析1

  三、招聘岗位说明与招聘条件

  (一)人事管理

  主要职责:

  1.负责做好人才引进和人员招聘工作;

  2.负责人才队伍培养规划,落实教职工日常和专题培训任务;

  3.负责各类人员日常管理工作;

  4.协助做好专业技术人员职称评审申报(专技聘任等)相关工作;

  5.协助做好人事档案管理工作;

  6.完成领导交办的其他工作。

  招聘条件:

  1.中共党员;

  2.大学本科及以上学历;

  3.40周岁及以下;

  4.熟悉人事工作,有良好的沟通及协调能力,具有较强的保密意识和责任心;

  5.工作积极主动,严谨务实,做到规范化、程序化、高效率;

  6.具有较强的办公软件应用能力。

  (二)综合管理

  主要职责:

  1.负责日常收文登记、分送、传阅及发文工作;                                             

  2.负责做好档案工作及党政办公室其他综合性工作;

  3.协助做好会议记录、纪要,收集、整理、上报有关信息动态;

  4.协助起草、修改各类文字材料;

  5.完成领导交办的其他工作。

  招聘条件:

  1.中共党员;

  2.大学本科及以上学历;

  3.40周岁及以下;

  4.具有较强的政治意识、保密意识;工作积极主动、严谨务实、认真细致、全面周到;恪守组织纪律;

  5.有较强的学习能力,熟悉党务、行政工作流程,具有一定的文字功底和较好的沟通协调能力;具有较强的办公软件应用能力;

  6.具备办公室文秘等工作经验者优先考虑。

  (三)资产管理

  主要职责:

  1.负责固定资产信息系统管理使用;

  2.负责资产增减登记、资产清查及日常管理;

  3.负责报送各类资产报表和报告;

  4.完成领导交办的其他工作。

  招聘条件:

  1.大学本科及以上学历;

  2.35周岁以下;

  3.责任心强,有良好的品行、职业道德、沟通协调能力和团队协作精神;

  4.具有岗位所需的专业和技能条件,熟悉事业单位资产管理的政策法规。

  (四)研究与管理

  主要职责:

  1.承担教师教育专项课题研究,整理、撰写研究与实践成果;

  2.承担教师教育培训项目的设计、实施、组织与管理等工作;

  3.注重教师教育研究与实践成果的转化,参与教师教育培训课程的开发,开展教师培训教学与实践指导等工作;

  4.完成领导交办的其他工作。

  招聘条件:

  1.硕士研究生及以上学历;

  2.具有良好的教育理论水平与科研能力;

  3.具有良好的组织管理与沟通能力;

  4.熟悉教师教育、教师培训工作,具有研究、管理等相关经验;

  5.对具有海外教育背景和工作经验者,有小语种应用能力者优先。

  (五)编辑(杂志、数字媒体)

  主要职责:

  1.负责中心门户网站、微博、微信等渠道的信息编辑与发布工作;

  2.及时采集并报道全市教师培训类新闻;

  3.总结数字媒体编辑与发布方面的经验,并提出完善建议;

  4.负责中心杂志的编辑与发布工作;

  5.在全市范围内开展筹稿工作;

  6.完成初审(定、清、齐)和具体的编辑、校对工作;

  7.总结杂志编辑与发行方面的经验,并提出完善建议;

  8.完成领导交办的其它工作。

  招聘条件:

  1.硕士研究生及以上学历;

  2.熟练使用拍摄工具及后期制作软件等;

  3.具有一定的文字功底;

  4.熟悉杂志采编流程;

  5.有较强的学习能力,良好的沟通及合作能力;

  6.适应不定期工作时间;

  7.教育学或具备一线教学经验者优先;

  8.有责任编辑证的优先考虑。

  (六)桌面(技术)响应

  主要职责:

  1.日常办公电子设备的技术保障,包含但不限于电子设备的维修、定期维护与保养;

  2.中心内部网络的技术保障和运维;

  3.根据各业务部门的软硬件设备需求,做好电子设备的采购与设备更新等工作;

  4.做好中心相关网站的网络运维管理工作;

  5.涉及到信息化建设的项目管理和服务;

  6.完成领导交办的其它工作。

  招聘条件:

  1.大学本科及以上学历;

  2.相关专业毕业或具备相关工作经历;

  3.熟悉高级编程语言、局域网管理及设备维护;

  4.有较强的学习和适应新发展要求的能力;

  5.有良好的沟通、合作及处理突发问题的能力,有奉献精神。

  (七)教育数据统计分析

  主要职责:

  1.负责学习、管理平台的数据采集、整理及分析;

  2.定期发布上海市教师培训学习情况报告;

  3.为教师培训管理、课程开发、教师职后学习的教师管理平台的完善提供数据支持和决策建议;

  4.做好教师培训课程的需求调研;建设出符合教师教育新要求的教师培训课程;

  5.建立并完善教师培训课程建设的模式与机制;

  6.探索建设分级分类的教师培训课程体系;

  7.活动影像、图像采集、编辑与存档工作;

  8.完成领导交办的其它工作。

  招聘条件:

  1.大学本科及以上学历;

  2.相关专业毕业或具备相关工作经历;

  3.具备数据统计、数据分析能力;

  4.熟练应用视音频剪辑工具;

  5.能够熟练使用SPPS或R语言等相关数据分析软件;

  6.有较强的学习和适应新发展要求的能力;

  7.有良好的沟通、合作及处理突发问题的能力,有奉献精神。

  四、招聘程序

  本次人事管理等岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、组织审定、身体检查、办理录用的办法进行。

  (一)报名及递交材料:即日至6月6日。

  本次报名采取电子邮件报名方式,申请人填写《上海市师资培训中心公开招聘报名表》,将报名表,身份证、毕业证书(含学位证书)复印件,专业技术职务证书或技能鉴定证书复印件,以及其他能反映个人综合素质的相关电子版材料(公开发表的代表性论文、课题立项认定书、获奖证书复印件等)发至招聘邮箱sttc_hr@126.com,邮件主题上注明“姓名+岗位名称”。

  (二)资格审查:2019年6月10日至6月11日。

  根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查,并择优通知参加考试人员,未进入考试人员不再另行通知。

  (三)考试:2019年6月19日至6月21日。

  上海市师资培训中心自行组织。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按40%+60%计入总成绩。

  1.笔试

  笔试采取闭卷方式,内容为招聘岗位相关的综合和专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。

  2.面试

  面试方式采用结构化和非结构化相结合面试。测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。

  (四)体检、考察

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定为体检、考察对象。未录用人员不再另行通知。

  (五)公示、聘用

  经体检、考察均合格的人员,“中心”确定为拟聘人员,在上海市人力资源和社会保障局网上公示7天。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,“中心”按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (六)其它

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或因体检、政审原因未通过,“中心”研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  五、咨询

  有关本次招聘工作具体问题,请向“中心”直接咨询。咨询电话:021-33565783转6008(刘老师)。

  六、监督

  为保证本次招聘工作的顺利进行,维护公开招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督电话021-33565793)。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

  
上海市师资培训中心
2019年5月23日