２０１７年，区国资委为破解国企高级专业经营人才短缺瓶颈，激发企业活力、增强市场竞争力，在区委组织部指导下，推出２个区管企业副职和３个中层管理人员岗位，面向市场公开招聘，共有４７３名应聘者报名。５月１３日，区市场化选聘国有企业高级经营管理人员的结构化面试在区委党校开展，区领导孙萍、顾军、韩金华、周艳、魏静出席结构化面试并担任考官。此次面试岗位为长风投资公司副总经理、真如副中心公司副总经理、中环集团总经济师、桃浦科技智慧城公司桃浦绿地项目经理及中环陆家嘴物业公司副总经理。前期经过履历筛查、岗位匹配、在线测评、情景模拟和ＢＥＩ面试等多轮筛选，共有１３名候选人入围。候选人平均年龄４０．２岁，均为大学本科以上学历，且具有较丰富的运营管理经验及相关项目管理实战经验。面试通过候选人的自我陈述、命题答辩及考官提问三个环节对候选人进行考核，全程由第三方专业测评机构提供技术支持，最终录用４名高级经营管理人员。同步做好相关聘任人员市场化管理办法和评价体系等配套工作，在保障和强化人才支撑的同时，引导现有国企改变内部不适应市场体制机制，实现市场化突破。（金立乾）